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Empresarios se oponen a licencias de paternidad por situación económica del país: ‘Más adelante se podría evaluar’

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Vincent

El país no atraviesa una situación económica favorable como para implementar las licencias de paternidad.Esta fue la principal conclusión de Fabio Masis, director ejecutivo de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep), sobre el proyecto de ley para instaurar este derecho laboral, el cual se discute en la Comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Legislativa.La iniciativa presentada por el exdiputado de Restauración Nacional, Fabricio Alvarado, pretende otorgar a los padres un permiso laboral de cinco días a partir del nacimiento de su hijo o de la adopción de un menor de edad.Según la iniciativa, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) debe cubrir el 50% del salario del trabajador con el beneficio, mientras que el patrono asume la otra mitad, al igual como sucede con la licencia de maternidad."Es importante preguntarse si este es el momento adecuado para aprobar una iniciativa por la situación económica de las empresas. El 70% de los negocios son micro, pequeñas y medianas empresas", manifestó Masís.No obstante, el representante empresarial afirmó que "más adelante se podría evaluar" la iniciativa.Reforma al artículo 95°. En los supuestos regulados en este artículo, tanto el trabajador que engendre como al trabajador que adopte a una persona menor de edad, se le concederá una licencia de paternidad por nacimiento o adopción de cinco días hábiles con goce de salario, que iniciarán el día inmediato siguiente al día del nacimiento o de la entrega del adoptado, sin perjuicio de que el patrono le conceda beneficios adicionales.En temas de fondo, los empresarios calificaron el proyecto como "impreciso" y aseguran que tiene vicios de inconstitucionalidad."Entendiendo el origen del proyecto (el exdiputado Fabricio Alvarado), lo que se busca es darle mayor responsabilidad al hombre en la crianza y educación del menor. Esto podría verse como un beneficio, pero el proyecto deja muchos vacíos", afirmó Masís.La Unión de Cámaras señala que el proyecto no detalla qué pasa si el trabajador no reconoce al hijo o si el...

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