Sindicatos llaman a trabajadores municipales a protestar contra norma vigente desde hace 21 años

Los sindicatos incitan a los trabajadores municipales a sumarse a la huelga contra una norma que establece la posibilidad de despedir funcionarios por cierres de programas, reducción forzosa o reorganización de los gobiernos locales.A pesar de esa incitación a la protesta, no se trata de una novedad, pues el artículo 155 del Código Municipal que regula esa materia tiene 21 años de vigencia.Lo que ahora esá en discusión en el Congreso no modifica el fondo de la norma, solo detalla el mecanismo que deben seguir los alcaldes para aplicarla. Esto es, que de tomar esas decisiones lo hagan amparados en estudios técnicos y con respeto a derechos de los trabajadores."En el Código Municipal está explícito lo que ahorita los sindicatos dicen que es nuevo. Eso tiene 21 años de existir. Más bien se le está dando potestad al alcalde o alcaldesa para que pueda ejecutar lo que ahí dice", manifestó la diputada Aracelly Salas, del Partido Unidad Social Cristiana (PUSC), impulsora de ese proyecto.En un comunicado de prensa de la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP), el secretario general de esa organización, Albino Vargas, afirma que la iniciativa pone en peligro la estabilidad de los servidores municipales."Estamos alarmados. Lo último que estamos viendo es un proyecto para flexibilizar despidos y para convertir la figura del alcalde en todopoderosa en materia de nombramientos y despido de personal", dijo Vargas.La legisladora socialcristiana descartó que el proyecto tenga el fin que indica el secretario general de ANEP."Para hacer modificaciones menores administrativas que no son discrecionales ni antojadizas, el alcalde debe tener un estudio técnico y no puede ir en contra de los manuales de organización municipal que están aprobados en cada municipio y bajo la condición que respete la estructura general de la municipalidad. Por supuesto, defendiendo los derechos fundamentales de los trabajadores", indicó Salas.Esto es lo que dice el artículo 155 del Código Municipal vigente: "La municipalidad podrá finalizar los contratos de trabajo con responsabilidad patronal, fundamentada en estudios técnicos relacionados con el cierre de programas, la reducción forzosa de servicios por falta de...

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