Bufete Godínez & Asociados

Editorial

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  Análisis sobre el acoso laboral en el centro de trabajo y las estrategias para prevenirlo

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  Análisis sobre el consumo de drogas ocasional o habitual por parte de los trabajadores de la empresa

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  Análisis del tiempo de café en Costa Rica: regulación, alcance, cuándo aplica y si debe pagarse.

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  Análisis sobre el surgimiento e importancia de la Debida Diligencia en la empresa.

• Terminación de contrato por incumplimiento patronal

  Análisis del derecho del trabajador a terminar el contrato por incumplimiento patronal en Costa Rica, sus causales legales, requisitos jurisprudenciales y plazos de prescripción aplicables.

• ¿Qué es un trabajador de confianza en Costa Rica? Concepto, características, errores comunes, jornada y horas extraordinarias

  Se analiza, con enfoque práctico y sustento jurídico, cómo identificar a un trabajador de confianza, sus implicaciones, y preguntas frecuentes.

• La importancia de la Auditoria Social en los tiempos actuales

  Análisis sobre la auditoría social como herramienta clave para el cumplimiento laboral, la gestión de riesgos, la responsabilidad social y la sostenibilidad empresarial en el entorno actual.

• La reserva de horas ordinarias no utilizadas y jornada extraordinaria

  Análisis jurídico sobre la facultad del patrono de exigir al trabajador, en el futuro, la prestación del tiempo de trabajo originalmente pactado cuando previamente no se hayan laborado efectivamente las horas contratadas, y sobre cómo esta situación debe gestionarse para prevenir conflictos laborales.

• Licencia por adopción y fallecimiento de mascotas

  Análisis sobre la licencia por adopción o fallecimiento de mascotas, su impacto en el bienestar emocional y la tendencia regulatoria en esta materia.

• Amonestaciones y suspensiones sin goce de salario en personas trabajadoras con fuero

  Comentario crítico a la resolución 2025-001049 de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia sobre la reubicación cautelar de una trabajadora aforada en un proceso disciplinario. Se analiza y cuestiona la interpretación que exigiría autorización previa de la Dirección Nacional de Inspección General de Trabajo para imponer sanciones a trabajadoras en maternidad o lactancia.

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  Se analiza la posibilidad de utilizar mensajes de WhatsApp para fundamentar un despido. Para ello, se indica cómo eludir las limitaciones impuestas por el derecho a la intimidad e inviolabilidad de las comunicaciones....

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  Con ocasión de la sentencia No. 2021-12547 de la Sala Consitucional se analiza si existe una obligación por parte del empleador de expresar en la carta de despido con responsabilidad patronal, el motivo concreto (un detalle de los hechos ocurridos) que origina la extinción del contrato de trabajo....

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  La Comisión Nacional de Vacunación, determinó que los empleadores del sector privado y público pueden obligar a sus trabajadores a aplicarse la vacuna contra el COVID-19. En ausencia del texto completo del decreto ejecutivo que saldrá publicado en La Gaceta y ante la expectativa que se ha derivado ...

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  Se examinan las actividades que puede llevar a cabo un trabajador mientras se encuentra incapacitado, así como las limitaciones que conlleva esta condición....

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  En el caso de Costa Rica, la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia ha negado que los planes de opción de compra de acciones (también llamados stocks options plans) sean un rubro de naturaleza salarial....

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  La Reforma Procesal Laboral, introdujo varias normas que inciden en los límites al poder empresarial de forma considerable en especial a los derivados del principio de la no discriminación....

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