Revista Rhombus

Editorial:
Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología Costa Rica
Fecha publicación:
2021-01-01
ISBN:
1659-1623

Últimos documentos

  • Presentación
  • Análisis del sistema educativo costarricense: Desafío crítico para la ciberseguridad del país

    La presente investigación tiene como objetivo conocer la realidad nacional en la educación superior en el área de estudio de ciberseguridad. Se realizó un análisis de planes de estudio de carreras específicas en las universidades públicas y universidades privadas reconocidas, el cual evidenció la carencia de preparación en temas de ciberseguridad. También, se analizaron las consecuencias de la carencia de preparación que tiene nuestro país en temas de seguridad informática y se estableció las implicaciones que conllevaría introducir materias de ciberseguridad en planes de estudio universitario

  • ¿Cómo aplicar las finanzas conductuales a la gestión de las finanzas personales de los costarricenses?
  • ¿Cómo optimizar la generación de empleo con la implementación de la tecnología 5G en Costa Rica?

    Esta investigación aborda los desafíos y las oportunidades que ofrece la tecnología 5G para realizar recomendaciones sobre lo que se debe hacer para que la implementación de esta tecnología sea un promotora de empleo en Costa Rica. Además, en un contexto mundial se analiza cómo, a través de la 5G, se pueden desarrollar nuevos productos o servicios que suplan las necesidades de las personas, y con esto impulsar la economía de quienes adopten y se adapten a las nuevas tendencias tecnológicas que emergen del mundo digital en el que vivimos. Este trabajo de investigación tiene un enfoque cuantitativo, ya que busca identificar la relación entre la implementación de las 5G con la generación de empleos en Costa Rica, considerando que el alcance está basado en un estudio correlativo entre diversas variables que tienen, de una u otra forma, algún impacto entre ambos. La investigación tiene un nivel de confianza del 95 %, con un margen de error del 5 %; la muestra sería de 385 personas a consultar, sin embargo, se consideró solo un 26 % de la muestra oficial, por lo tanto, se trabajó con 101 personas que se encontraban laborando en ese momento en el territorio nacional

  • El Apetito de Riesgo en la Gestión de Proyectos

    El presente artículo es una investigación académica que pretende resolver el siguiente problema ¿Cómo definir el apetito de riesgo óptimo en respuesta a un problema de negocio? Para ello, se realizará un planteamiento mediante la gestión de proyectos, el cual establece el proceso para la planificación, ejecución y evaluación de una iniciativa que tenga como objetivo resolver un problema; seguidamente, se propone brindar las pautas para que la alta dirección de una organización pueda definir el objetivo del proyecto de acuerdo con un “costo-beneficio” esperado, y con ello determinar el nivel óptimo de “Apetito de Riesgo”

  • ¿Cómo facilitar la aplicación de la Política Nacional de Empresariedad 2030 para el financiamiento de las pequeñas y medianas empresas (mipyme) de la Gran Área Metropolitana en Costa Rica?
  • ¿Cómo se puede incrementar el porcentaje de los trabajadores independientes que ahorran para el retiro en Costa Rica?
  • Legalización del cáñamo industrial y la marihuana en Costa Rica: Crecimiento económico, emprendimiento y la generación de empleo en el país
  • The effects of the COVID-19 pandemic on labor force participation of women working in the tourism sector for small businesses in Costa Rica

    Women’s employment has been disproportionately affected by the COVID-19 pandemic, which is why this study sought to understand the effects of said pandemic on female labor force participation in Costa Rica’s tourism industry. The study used qualitative and quantitative methods, including interviews and surveys. Results indicate that travel restrictions have negatively affected different sectors within the tourism industry, leading to higher unemployment levels that fundamentally affect women’s finances. Also, women’s mental health was affected by these conditions, particularly at the onset of the health crisis. While women’s employment was severely affected, findings show that many of them found alternative sources of income to sustain themselves and their families. Moreover, as supported by existing literature, this study demonstrates that unpaid work has intensified, especially for women with school-aged children, because of school closures. In 2021, tourism numbers improved, resulting in an increase in women’s paid work. Along with this, unpaid work was restored to pre-pandemic levels, and these developments improved women’s mental health. Also, this study discovered that policies, such as social protection schemes that safeguard gender equality in the workplace, are still lacking. This is because small businesses are not financially viable to hire their employees formally. As a result, employees at these micro and small businesses (which were less financially resilient before the pandemic) are even more susceptible to job losses during crises. This leaves them without income and without a safety net. Lastly, given these results, the study provides recommendations targeting to combat long-standing issues that hamper achieving gender equality.

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