Acta nº 25-2012 de Consejo Superior, 24 de Julio de 2012
Fecha de Resolución | 24 de Julio de 2012 |
Emisor | Consejo Superior |
Nº 67-12
CONSEJO SUPERIOR DEL PODER JUDICIAL .-
S.J.,a las ocho horas del veinticuatro de julio del dos mil doce.Sesión ordinaria con asistenciade la V., M.V., quien sustituye en este acto alPresidente, Magistrado Mora, de la licenciada M.C.A., la doctoraLupita C.C., los licenciados M.M.A. y A.L.M.A.. Asiste también el Director Ejecutivo, licenciado A.J.L..
ARTÍCULO I
DOCUMENTO 7737-12
Se aprueba el acta Nº 63-12 de la sesión celebrada 3 de julio del año en curso.
La Integrante C.C. se abstiene de votar en razón de no haber participado en esa sesión.
ARTÍCULO II
DOCUMENTO: 7847
La Corte Plena en sesión Nº25-2012 celebrada el 23 de julio en curso, artículo XXI, dispuso aumentar un3.66% por costo de vida para las y los servidores judiciales, para el segundo semestre del 2012.
Los máster J.L.B.O. y R.C., por su orden, Jefe Administración Humana y Jefe de AdministraciónSalarial del Departamento de Personal, con oficio Nº 3583-AS-2012 de 23 dejulio en curso, remiten el nuevo índice salarial que contempla el aumento del 3.66% por costo de vida para el segundo semestre del año en curso.
Se acordó:Aprobar el índice salarial y remitir copia al Director de Presupuesto Nacional para su conocimiento. Se declara firme este acuerdo.
ARTÍCULO III
DOCUMENTO Nº 7732-12
Ante el sentido fallecimiento del servidorjudicial R.O.L.L., quien se desempeñaba como Técnico Judicial en el Juzgado de Tránsito del Primer Circuito Judicial de la Zona Atlántica, se acuerda expresar las condolencias de la Corte Plena y de este Consejo a su estimable familia.
ARTÍCULO IV
DOCUMENTO Nº 7598-12
En razón del sentido fallecimiento delseñor A.W.G.,padre del servidor R.W.M.K., Coordinador Judicial del Juzgado deViolencia Doméstica del Primer Circuito Judicial de la Zona Atlántica, se acuerda expresar lascondolencias de la Corte Plena y de este Consejo a don R. y a su estimable familia.
ARTÍCULO V
DOCUMENTO Nº 7679-12
Con motivo del sentido fallecimiento de la señora M.L.M.V., madre del servidor H.F.M., Perito Judicial delArchivo Judicial, se acuerda expresar a don H. y a su estimable familia las condolencias de la Corte Plena y de este Consejo.
ARTÍCULO VI
DOCUMENTO Nº 5184-12, 7438-12
En sesión Nº 52-12 celebrada el 24 de mayo del año en curso, artículo LII, se tomó el acuerdo que literalmente dice:
"Los máster F.A.M., J. del Departamento de Personal, M.Q.Á., Sub jefe de de Gestión Humana y la licenciada G.M.Z., Jefa de Análisis de Puestos, en oficio Nº SAP-118-2012, del30 de abril del año en curso, recibido el 15 de mayo en curso, comunicaron lo siguiente:
"Con la finalidad de que sea conocido por los señoresmiembros del Consejo Superior, nos permitimos indicar que la Sección de Análisis de Puestos, del Departamento de Personal-Gestión Humana; mediante informeSAP-029-12 de fecha 17 de febrero de 2012, analizó el puesto Nº 45116 de"Auxiliar de Servicios Generales 2", ocupado por el servidor G.H.S.,adscrito al Juzgado Civil del Primer Circuito Judicial de la Zona Atlántica. Cabe señalar, que el informe de cita fue conocido por el Consejo dePersonal en la sesión Nº 06-12 celebrada el 15 de marzo de 2012, artículo V y acordó lo que literalmente se transcribe:
"Se acordó:
1- Aprobar las recomendaciones 5.1 y 5.2 del informe SAP-029-2012.
2- De conformidad con lo resuelto por el Consejo Superioren sesión Nº 65-11, artículo XXVI, el Departamento de Gestión Humana deberádeterminar si existe contenido presupuestario y hacerlo saber así al Consejo Superior para que tome la decisión que corresponda.
3- La Sección de Análisis de Puestos deberá analizar deprevio las gestiones que ingresen de esta fecha en adelante y en caso de noexistir contenido económico no realizará informe técnico; lo anterior, salvo casos excepcionales a criterio del superior jerárquico."
De conformidad con el acuerdo tomado por el ConsejoSuperior, en la sesión Nº 18-06, celebrada el 14 de marzo del 2006, artículoII en el que se aprueban los "Lineamientos para el Mejoramiento de lagestión del Consejo Superior" se procedió a comunicar el acuerdoanterior mediante oficio SAP-108-12 de fecha 20 de abril de 2012 al Lic. R.U., Juez Coordinador del Juzgado Civil del I Circuito JudicialLimón, con el fin de que se manifestara respecto a las recomendaciones contenidasen el informe técnico; sin embargo cumplido el plazo de 3 días para presentar las manifestaciones el señor B.U., no presentó ninguna objeción.
Es así, que en línea con lo dispuesto por el Consejo dePersonal, en la sesión Nº 04-2008, celebrada el 14 de febrero del 2008,artículo X en la que se acordó: " Como política general, en todos loscasos de que exista conformidad con lo resuelto por este Consejo y no se démanifestación en contra por parte de los interesados, el Departamento de Personalqueda autorizado para remitir de oficio el acuerdo de este Consejo al ConsejoSuperior para lo de su cargo"; se trasladan las presentes diligenciaspara que sean analizadas en el seno de ese Órgano a fin de que se tome el acuerdo respectivo."
El citado informe literalmente dice:
"Con la finalidad de que sea conocido por el Consejo de Personal, nos permitimos hacer de su comprensión lo siguiente:
Mediante correo electrónico recibido a esta Sección el 09de noviembre de 2011, por el Lic. R.B.U., Juez Coordinador delJuzgado Civil del Primer Circuito Judicial de Limón, en donde solicita serecalifique la plaza de Auxiliar de Servicios Generales 2, clase angostaConserje 2, asignada a este despacho, tal como se muestra en la siguiente sinopsis de la gestión planteada:
".la presente es para gestionar la recalificación de laplaza de Auxiliar de Servicios Generales 2, número de puesto 45116 del JuzgadoCivil del Primer Circuito Judicial de la Zona Atlántica para que pase a ser Técnico Judicial 2. Lo anterior fundamentado en que elservidor judicial G.H.S., número de cédula 7-145-456, quién ocupaesa plaza en este juzgado, a partir del 18 de agosto del 2011, ha pasado a realizar labores propias del puesto de técnico judicial 2, a raíz de que las funciones de limpieza y conserjería han sido contratadas a una empresa externa,en virtud del traslado de este despacho al nuevo edificio de los Tribunales deLimón, lo cual ocurrió en la fecha precitada. No omito manifestar que el servidorHart Smith ocupa su puesto en calidad de propietario y que esta gestión sepresenta hasta esta fecha, en virtud de que la indicación de que así debemos proceder nos fue comunicada en reunión con personal.
Sin otro particular y agradeciendo de antemano lainterposición de sus buenos oficios para que la recalificación que interesa sea aplicada a la mayor brevedad posible."
En virtud de lo anterior se considera necesario realizar elanálisis de tareas que desarrolla la persona ocupante del cargo, así como otrasvariables propias de la técnica de análisis de puestos, las cuales se exponen en los siguientes apartados.
1. Identificación del puesto en estudio.
A continuación se presenta la descripción del puesto deAuxiliar de Servicios Generales 2, clase angosta Conserje 2, que será sometido a análisis en el presente estudio.
Cuadro Nº 1
Descripción del Puesto en Análisis
Despacho y Ubicación Presupuestaria | Número de Puesto | Clasificación Actual | Clase Angosta Actual | Nombre del Titular | Cédula de Identidad | Condición | |||||||||
Juzgado Civil del Primer Circuito Judicial de la Zona Atlántica | 45116 | Auxiliar de Servicios Generales 2 | Conserje 2 | G.H.S. 07-0145-0456 | P.F.: Relación de Puestos del 2012. Porotra parte, conviene conocer la estructura orgánica funcional del despacho, tal como se muestra a continuación: Cuadro Nº 2 Estructura del Despacho
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