74% de los trabajadores ticos tienen que readecuar sus capacidades en la era digital

En Costa Rica el 26% de los trabajadores pueden complementar sus conocimientos con la llegada de la tecnología. El 74% restante requeriría de rápida adopción de tecnología y readecuar sus habilidades para que no corra peligro con la automatización.Así lo demostró el más reciente estudio de Microsoft "Inteligencia Artificial y crecimiento económico: oportunidades y desafíos para Costa Rica", que fue presentado este martes 2 de abril en Cinépolis Terrazas Lindora.La investigación se presentó en el marco del evento Microsoft Innovation Summit en el cual se abordan las últimas tendencias de la industria tecnológica.Costa Rica está por encima del promedio de América Latina en cuanto a la adopción de nuevas tecnologías, pero todavía no llega a los niveles de potencias mundiales como Estados Unidos y China.En este escenario es posible ver el vaso medio vacío o medio lleno.Si bien es cierto que el porcentaje de trabajadores de Costa Rica que hoy cuenta con habilidades complementarias a la Inteligencia Artificial (IA) y otras tecnologías es sensiblemente menor al registrado en Estados Unidos, donde llega al 33%; se destaca que la cifra nacional es la más alta del resto de América Latina, donde el promedio es de apenas un 16%.La principal ventaja que muestra el país con respecto a la adopción de tecnología es el uso que se le está dando dentro de las empresas.Al consultar acerca ¿qué tecnología usa? ¿Cuáles son sus productos y procesos? El país arroja la absorción más alta de Latinoamérica.No obstante, al mirar a las potencias, se evidencia que el país todavía necesita democratizar el acceso y uso de tecnologías.Todavía existen rezagos al salir de la Gran Área Metropolitana. Costa Rica tiene una frontera digital.Carrera contrarrelojLas ocupaciones que involucran tareas que demandan mayor calificación y educación tienden a ser menos susceptibles a ser automatizadas. A diferencia de aquellas ocupaciones intensivas en tareas que requieren menor calificación y que son repetitivas.No obstante, la alta probabilidad de automatizar un empleo no significa que vaya a desaparecer, sino que muchos de los procesos involucrados en él pueden ser fácilmente automatizables con las nuevas tecnologías.Esto implica que la adopción de la IA podría liberar tiempo y capacidad del trabajador para realizar otras tareas de mayor valor."La posibilidad de que una firma incorpore nueva tecnología a su organización y así muchas tareas puedan ser automatizadas depende en gran...

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