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Así serían los nuevos salarios en el sector público

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Vincent

A finales de marzo, el gobierno le propondrá al Congreso un nuevo régimen salarial para los futuros funcionarios públicos. ¿En qué consistirá esta reforma?Pilar Garrido, ministra de Planificación, explicó que el Ejecutivo evalúa pagar salarios base más altos que los actuales, con la intención de prescindir de los pluses que hoy engrosan los sueldos sin necesidad de cumplir metas.Sin embargo, eso no significa necesariamente que se avanzaría hacia un régimen de salario único, en el que no existen pluses, pues el gobierno también analiza la posibilidad de agregarle incentivos por productividad a esta base salarial más fuerte.Según Garrido, la idea es que el salario base se convierta en el componente más alto para los funcionarios nuevos, pero sin que eso afecte las finanzas del Gobierno.Adicionalmente, el Ejecutivo también busca que los salarios sean lo más equitativos posibles entre instituciones."Sería una remuneración más competitiva que implicaría elevar las bases salariales.... no necesariamente es un salario único, estamos hablando de una remuneración global, pero también con un porcentaje de incentivos relacionados a la productividad", explicó la ministra, a menos de tres semanas para presentar el texto."Tiene que ser un salario más alto, suficientemente competitivo, porque ese va a ser tu salario tus próximos 30 años, sin causar un desequilibrio fiscal. Podría ser salario único, pero estamos valorando. Estamos haciendo análisis", agregó.El Ministerio de Planificación (Mideplán) apuntó que hoy las bases salariales del sector público no son tan competitivas con respecto al sector privado, aunque luego otros componentes salariales, como anualidades, dedicación exclusiva y carrera profesional, engrosan considerablemente los sueldos en el Estado.Eventualmente, estos incentivos terminan convirtiéndose en una gran parte del salario o incluso en la mayor parte. Por ejemplo, la Contraloría General de la República (CGR) ha evidenciado que algunas instituciones pagan cerca de ¢2 en incentivos por cada ¢1 de salario base.Esta situación sucede en instituciones autónomas como la Junta de Protección Social (JPS), el Instituto Costarricense de Turismo...

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