Información jurídica inteligente
 Costa Rica | +1 (305) 890 29 82

Banco Popular eleva beneficios a sus empleados

Document Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent

El Banco Popular acordó, junto con el sindicato, elevar los beneficios para los 4.068 empleados de la institución pública en la más reciente convención colectiva.El acuerdo laboral incorpora, desde diciembre anterior, el pago adicional de horas extra, reconocimiento de cesantía de 20 años, el 100% del salario en caso de incapacidades por enfermedad, así como la prohibición a la entidad de cesar al personal interino, pues ahora gozan de estabilidad laboral.Así se detalla en la convención negociada por la institución con el Sindicato de Trabajadores del Banco Popular (Sibanpo), que fue homologada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El nuevo texto comenzó a regir el pasado 11 de diciembre por un periodo de tres años.El Sindicato y la entidad financiera comenzaron a renegociar el acuerdo colectivo en enero del 2016.Todos los nuevos privilegios fueron aceptados por Geovanni Garro, quien dejó el cargo de gerente general el pasado 3 de junio.La Nación consultó a la entidad bancaria, el pasado 14 de setiembre, sobre el costo de los nuevos beneficios incluidos en el acuerdo. Sin embargo, al cierre de esta edición, no se obtuvo respuesta.Versión gremial. Juan Carlos Chaves, secretario general de Sibanpo, afirmó que el acuerdo renegociado no introdujo beneficios nuevos que impliquen un mayor gasto para el Banco.'La tendencia es a la baja, de tal manera que no existe un mayor impacto', dijo Chaves.La convención de la entidad bancaria tuvo un costo de ¢18.588 millones el año pasado, según la liquidación presupuestaria presentada por la institución a la Contraloría General de la República.El reconocimiento de la antigüedad -de entre el 2% al 5%- es el gasto más oneroso en la convención. El año pasado fueron ¢7.743 millones; es decir, el 40% del egreso fundamentado en la convención. Los beneficios para los empleados del Popular se financian mediante el cobro de comisiones, tasas de interés de los créditos y venta de servicios a los clientes.Principales acuerdos. El beneficio más relevante en la nueva convención es el reconocimiento del pago de cesantía por un máximo de 20 años.Sibanpo y la alta gerencia del Banco Popular acordaron dicho beneficio en julio del...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR