Circular Nº 192 de secretaría general de la corte, 08-09-2020

Fecha08 Septiembre 2020
Número de circular192
Número de sentencia192-2020

CIRCULAR No. 192-2020 Asunto: Incapacidades por Riesgo de Trabajo relacionadas con COVID-19 JEFES DE OFICINA Y PERSONAS SERVIDORAS JUDICIALES: SE LES HACE SABER QUE: El Consejo Superior del Poder Judicial en sesión N° 82-2020 celebrada el 20 de agosto del 2020, artículo XVIII, acordó que cuando se tenga conocimiento de un caso sospecho con orden sanitara o caso positivo de COVID-19 con prueba realizada positiva de una persona servidora judicial y la jefatura valore que podría corresponder a un riesgo laboral y cumple con lo establecido en el “Protocolo DGH005- de Actuación ante caso confirmado de COVID-19 en instalaciones judiciales”, punto Nº6.3, aprobado por el Consejo Superior en sesión Nº66-2020 de 30 de junio de 2020, el cual establece que sólo se considerará para efectos del Instituto Nacional de Seguros (I.N.S.) aquellos casos confirmados por Covid-19, en donde exista un nexo causal entre las tareas que realiza la persona y el contagio del Covid-19 o bien el nexo epidemiológico en el lugar de trabajo.

El Servicio de Salud podrá emitir una referencia o aportar a las jefaturas la información necesaria en aquellos casos en los que derivado del estudio epidemiológico exista claridad de que el contagio se efectuó en el cumplimiento de las labores o bien se tenga la sospecha producto del grado de exposición del puesto, sin embargo, se debe aportar la evidencia necesaria para emitir el criterio médico. Una vez que se estableció el nexo causal o nexo epidemiológico por parte del Servicio de Salud, el caso se debe remitir al I.N.S, dentro de los ocho días hábiles siguientes a su acaecimiento[1] para la apertura del caso, por parte de la jefatura, adjuntando los siguientes requisitos: Orden sanitaria emitida por la C.C.S.S. o el Ministerio de Salud. Resultado positivo de la prueba realizada. Hoja de aviso de accidente, conforme lo establecido “Protocolo DGH005- de Actuación ante caso...

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