Comentario al artículo 642 de Código de Trabajo

Fecha06 Octubre 2022
AutorMarniee Sissie Guerrero Lobato
SecciónCódigo de Trabajo

COMENTARIO

El “podrá” al final del primer párrafo, es mandatorio no coercitivo. Las ejecuciones de sentencia por mandato constitucional le corresponden a la jurisdicción laboral.

Si la parte trabajadora es quien ha cumplido, tendrá tres alternativas contra el empleador:

  1. declaratoria de una huelga legal (arts. 371 inciso b y 386 del Código de Trabajo –CT–).
  2. presentar una demanda laboral por conflicto colectivo, con el pago de los respectivos daños y perjuicios (art. 446 CT); y,
  3. presentar la ejecución del laudo, la sentencia tendrá únicamente recurso de apelación (arts. 571 párr. 1 y 583.8 CT).

La negativa de una parte a cumplir con lo ordenado será sancionad con multa (arts. 396 y 398 CT) para establecer la sanción aplicable se considerará la gravedad del hecho, sus consecuencias, el número de faltas cometidas y la cantidad de personas trabajadoras que han sufrido los efectos de la infracción (art. 401 CT).


AUTOR

Marniee Sissie Guerrero Lobato • Es Licenciada en Derecho, Notaria Pública, cuenta con una Maestría Profesional en Derecho, con Mención en Derecho Laboral, además tiene una Maestría en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos y es Doctorando en Derecho. Se ha desempeñado como Abogada Litigante (1989 - 2000), posteriormente en la Municipalidad de San José (junio 1999 – abril 2008) y como Jueza de Trabajo del Tribunal de Apelación Civil y Trabajo, Heredia, Poder Judicial (mayo 2008 a la actualidad). Ha sido docente por nueve años en centros educativos como la Universidad Castro Carazo (Grado, materias: Derecho Laboral 1, Derecho Laboral 2, Regímenes de Pensiones, Resolución Alterna de Conflictos, Resolución alterna de Conflictos Laborales), en la Universidad Latina de Costa Rica (Maestría Profesional en Derecho Laboral, materias: Regímenes de Pensiones, Resolución Alterna de Conflictos, Resolución Alterna de Conflictos Laborales) y en la Universidad Nacional (Maestría en Administración de Empresas, materia: Relaciones Laborales Contractuales).

¿COMO CITAR?

Guerrero Lobato, Marniee Sissie (2022). Comentario al Artículo 642 de 05. CÓDIGO DE TRABAJO de Costa Rica. Click Legal. Click Legal by NSdL, S.L.

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