Comisión dictamina plan: Condiciones de teletrabajo deberán estar reguladas en un contrato laboral

De forma unánime, los diputados de la Comisión de Asuntos Económicos emitieron un dictamen afirmativo sobre el proyecto para regular el teletrabajo en las instituciones públicas y empresas del sector privado.La iniciativa, cuya implementación sería voluntaria, establece que los patronos tienen la obligación de proveer y garantizar el mantenimiento de los equipos y programas para que los empleados laboren desde el hogar.Sin embargo, si el funcionario así lo acuerda con su jefe, podrá utilizar su equipo personal. Mediante un método de medición, acordado entre las partes, el patrono compensará al trabajador por la electricidad utilizada para el desarrollo de sus funciones desde casa.Todas esas condiciones deberán estar reguladas mediante un contrato o un anexo al documento del vínculo actual, con el objetivo de que queden especificados los compromisos del patrono y el empleado.El texto que pasará al plenario, en donde deberá recibir dos votaciones positivas para su aprobación definitiva, tiene el apoyo del Ministerio de Trabajo, la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep) y la Asociación de Zonas Francas de Costa Rica (Azofras), entre otros."El contexto actual demanda cambios significativos en materia de política pública y pone de manifiesto nuevas oportunidades y estrategias que sean capaces de dar respuesta a los acelerados cambios que enfrenta la sociedad. Este tipo de proyectos fortalecen la cultura del teletrabajo y esperamos que pronto sea ley de la República", manifestó el ministro de Trabajo, Steven Núñez.Según detalla la iniciativa, cuando el teletrabajo no forma parte de la descripción inicial de las funciones del puesto, el patrono y el trabajador deberán firmar un contrato o adenda, en donde se incorporarán todas las directrices de esta modalidad, las cuales podrían surgir de un acuerdo particular entre las partes."El proyecto pretende regular lo que hoy ya...

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