Derechos inespecíficos de los trabajadores: una visión costarricense

AutorDr. Fernando Bolaños Céspedes
Páginas9-73
8 9
DERECHOS INESPECÍFICOS
DE LOS TRABAJADORES:
UNA VISIÓN COSTARRICENSE
I. Prolegómenos del fenómeno
Para el derecho Laboral comparado ya no es un
temanovedosoelquecorrespondealosllamadosde-
rechosinespecícosdelostrabajadores,frutosegura-
mentedelimpulsoqueenlasúltimasdécadashateni-
doeldesarrollodelderechohumanitariointernacional,
así como del proceso de “reconstrucción de los dere-
choslaborales”,intentadoporunapartedeladoctrina
iuslaboralista.1
Esteprocesodereelaboraciónentornoalosdere-
chosdelapersonadeltrabajadorhaarrojado,enpala-
brasdeValdésdalRéalgunassorpresas,“como la falta
de sincronía jurídica en el reconocimiento y disfrute de
los derechos de libertad que a los trabajadores corres-
ponde cuando actúan en el ámbito de la sociedad como
meros ciudadanos, y cuando lo hacen en el ámbito de
las organizaciones productivas en las que, sin perder
su status persoane, adicionan su condición como homo
lavoratoris”.2 La conexión entre derechos laborales
1 Verentreotros,eltrabajodeFernandoValdésDalRé,presentadoal
XVIICongresoMundialdeDerechodelTrabajoydelaSeguridadSocial,
titulado“Losderechosfundamentalesdela personadeltrabajador”,en
LibrodeInformesGenerales,EditadoporlaAsociaciónUruguayadeDe-
rechodelTrabajoydelaSeguridadSocial,Montevideo,2003,página47
2 Ibídem.
10 11
yderechos fundamentales, según Ermida Uriarte, no
esen absoluto casual,sino “resulta de la jerarquiza-
ción del derecho del trabajo y de los valores que lo
inspiran”.3No obstanteestoúltimo, esunhecho que
losderechosdelostrabajadoresalinteriordeloscen-
trosdetrabajo,independientementedesurangojurídi-
co,nohangozadodelamismaaceptaciónquecuando
se aplican al ciudadano considerado “uti universi”.Si
utilizáramos la dialéctica hegeliana, tendríamos que
hablardeunauniversalidad(derechosfundamentales)
queno se correspondecon uno susmomentosparti-
culares (derechos fundamentales de los trabajadores
alinteriordelasempresas),haciendodeesemomento
particular uno diferente y extraño. Es contra esa espe-
ciedeextranjeríadeloparticulardelasituacióndel
trabajador, que se alzan el movimiento doctrinario a
quese reereestetrabajo y querecogecon cadavez
mayorfuerzalajurisprudenciadelostribunalesconsti-
tucionalesenelentornojurídicoenquenosmovemos,
igualquelohacenlosTribunalesmásaltosdenuestro
país.Así, resultaparadigmáticalasentencia del Tri-
bunalConstitucional Españolqueindicalosiguiente:
“La celebración de un contrato de trabajo, no implica
en modo alguno la privación para una de las partes,
el trabajador, de los derechos que la Constitución le
reconoce como ciudadano (…) Ni las organizaciones
empresariales forman mundos separados estancos del
resto de la sociedad ni la libertad de esta empresa (…)
3 OscarErmidaUriarte. “DerechosHumanosLaborales enelDere-
choPositivoUruguayo”,trabajoquepuedeconsultarseenladirección
electrónica:http://www.fder.edu.uy/contenido/rrll/contenido/distancia/
integración/módulo-2-ddhh-y-bloque-de-constitucionalidad.pdf.
legitima el que quienes prestan servicios en aquellas
por cuenta y bajo la dependencia de sus titulares de-
ban soportar despojos transitorios o limitaciones in-
justicadas de sus derechos fundamentales y liberta-
des públicas , que tienen un valor central y nuclear en
el sistema jurídico constitucional”.4Efectivamente,se
tratadeenfrentarlatriste realidadquealgunavezde-
nunciaraBobbio,alseñalarqueenOccidentelosdere-
chosdelostrabajadoresllegabanhastalaentradadelas
fábricas.Atonoconlacorrientedepensamientoquese
vienereseñando, enCosta Rica,la jurisprudenciade
laSala de Casaciónenmateria Laboral,laSala II de
laCorte Suprema de Justicia (en adelante solamente
SalaII), sehahecho ecodeltema paradejarsentado
enelvotoNo.172delas11:05horasdel18defebrero
de2011la siguiente doctrina:DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES Y EL CONTRATO DE TRABAJO:
La concertación de un contrato de trabajo no signica la
privación para la persona trabajadora de los derechos
constitucionales de los cuales es destinatario en virtud
de su condición de ciudadano, pues el recinto de trabajo
no es un espacio separado del resto de la colectividad, ni
la libertad de empresa del patrono justica limitaciones
o despojos de esas garantías básicas. La empresa sin lu-
gar a dudas, es el punto natural de convergencia de los
intereses de las organizaciones patronales y los sectores
trabajadores, por lo que el análisis de hasta donde puede
llegar el poder de control y dirección del empleador, se
convierte en tema de vital importancia para el desarrollo
4 TribunalConstitucionalEspañol,votoNo.88/1985de 19dejulio,
citadoporValdésdalRé,ensutrabajomencionadoencitaNo.1ante-
rior.
12 13
de las relaciones de empleo. Desde tiempo atrás la doc-
trina abandonó el esquema formal de ecacia conferido
a los derechos fundamentales (de lo público y lo priva-
do) y, ha aceptado un modelo de regulación horizontal,
es decir, aplicable –incluso- a conductas y relaciones
desenvueltas entre sujetos de índole privada”
Puesbien,estetipodepreocupacioneshallevadoa
ladoctrina iuslaboralista asepararderechosconstitu-
cionalesespecícamente laborales, de losqueson ti-
tulareslostrabajadoresasalariadosylosempleadores,
asícomosusrepresentantes,entantoquesujetosauna
relacióndetrabajo,verbigraciaelderechodehuelga,el
derechoaunsalariomínimo,elderechoaunajornada
máximalegal,etc,respectodeotrosderechosconstitu-
cionalesdecaráctergeneral,delosquenosonespecí-
camentetitulareslossujetosdelarelacióndetrabajo,
peroquepuedenserejercidosporellos.Enpalabras
delosautoresPalomequeLópezyAlvarezdelaRosa,
“se produce así una impregnación laboral de derechos
de titularidad general o inespecíca, por el hecho de
su ejercicio por trabajadores asalariados, a propósito
y en el ámbito de un contrato de trabajo. Son dere-
chos atribuidos con carácter general a los ciudadanos
que son ejercidos en el seno de una relación jurídico
laboral por ciudadanos que, al propio tiempo, son tra-
bajadores y, por lo tanto, se convierten en verdaderos
derechos laborales por razón del sujeto y de la natu-
raleza de la relación jurídica en que se hacen valer, en
derechos constitucionales inespecícos”.5 En el lista-
5 Manuel Carlos Palomeque López y ManuelAlvarez de la Rosa,
“Derechodel Trabajo”, EditorialUniversitaria RamónAreces,Deci-
moséptimaEdición,Madrid,juliode2009,página115.
dodetalesderechos,losautoresantescitadosmencio-
nanderechostalescomo:elderechoalaigualdady a
lanodiscriminación,lalibertadideológicayreligiosa,
elderechoalhonor,alaintimidadyalapropiaimagen
enelámbitodelarelaciónlaboral,comprendiendola
protecciónfrentea ofensasverbalesofísicasdenatu-
ralezasexual,lalibertaddeexpresión,lalibertaddein-
formación,elderechodereunión,elderechoalatutela
judicialefectiva,el derecho a no ser sancionado por
accionesuomisionesqueenelmomentodeproducirse
noconstituyendelito,faltaoinfracciónadministrativa,
segúnla legislación vigente en aquel momento, yel
derecho a la educación6
Lalistadederechosinespecícosencadaordena-
mientojurídico podrá variar ligeramente, aunque re-
sultancoincidenteslamayoríadeellos,encuantoaque
setratabásicamentedeloquemuchoshandenominado
derechosconstitucionales“delaprimerageneración”,
normalmente oponibles únicamente frente al Estado,
peroqueenesta nueva dimensión o renamiento de
su aplicación, resultarían igualmente oponibles a los
particulares,enelmarcodeunarelacióndetrabajo.7
6 Ibídem,páginas115-116.
7 JuanCarlosCortés Carcelén,ensu trabajotitulado“Los derechos
inespecícoslaborales:análisisdealgunassentenciasdelTribunalCons-
titucional”,citacomoderechosinespecícosdelostrabajadoresquepo-
dríancolisionardemaneramásfrecuenteconelderechodelempleador,
dentrodelordenamientoperuanoalossiguientes:elderechoalaigual-
dadynodiscriminación,lalibertadideológicayreligiosa,elderechoal
honor,alaintimidadpersonalyalapropiaimagen,lalibertaddeexpre-
sión,el derechoareunión,eldebidoprocesoylatutelajurisdiccional
(Veren la siguiente direcciónelectrónica:www.amag.edu.pe./publica-
caciones/contenido_web_amag/contenido48/57-75.pdfPorsuparte,el
autorDiegoLópez,paraelcasochileno,enlistalossiguientesderechos

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR