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Freelance con reglas claras

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Cada vez son más frecuentes las consultas de empresas de publicidad y de tecnología principalmente, con respecto a los aspectos legales que se deben tener en consideración, en los casos en los cuales necesitan contratar los servicios profesionales de un tercero, para que este a su vez le brinde servicios a uno o varios clientes, de manera directa o indirecta.El crecimiento de los prestadores independientes de servicios profesionales, también llamados freelancers , obedece a varias razones, entre estas la demanda de servicios especializados o complejos ( software , animación digital, manejo de redes sociales, entre otros) y las crisis recurrentes de los mercados, que hacen que algunas empresas no quieran incrementar su planilla, sin contar con una certeza de sostenibilidad.Relación con el proveedorSon varios los temas relevantes que deben contemplarse en el contrato con el proveedor, mencionaré algunos.Primeramente, es fundamental establecer que la relación de servicios no es de carácter laboral. Pero indicarlo en el contrato no es suficiente.El convenio debe ser administrado correctamente de manera que, en la realidad, no existan conductas que pudieran confundirse con manifestaciones del ejercicio del Poder de Dirección, propio de una relación laboral, pues esto generaría contingencias para la empresa. Por ejemplo, es recomendable incluir un mecanismo adecuado de administración que permita el rendimiento de cuentas de los freelancers , en el marco del contrato comercial.Como regla general en el contrato con el proveedor, se deben incluir en lo que corresponda o sea aplicable - pari passu (con igualdad de condiciones)- : aquellas obligaciones que se están asumiendo con el cliente, para que ciertos temas como los tiempos de entrega, informes parciales de avance, y otros, que son exigibles para la empresa, sean expresa e igualmente exigibles al proveedor de servicios.Lo anterior incluye todos los requisitos que el cliente exija para las personas que realizarán los servicios como certificaciones, títulos académicos, pertenencia a colegios profesionales y...

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