Gobierno adopta convenio que crea fuero especial en el trabajo para víctimas de violencia doméstica

 
EXTRACTO GRATUITO

El país acogió la semana anterior un convenio de la OIT que recomienda a los patronos públicos y privados un fuero o protección para las víctimas de violencia doméstica que haya en su empresa, de manera que impida su despido.Además, recomienda implementar una licencia, modalidades de trabajo flexibles y la inclusión de la violencia doméstica en la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo.La firma de este convenio preocupa al sector empresarial. La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep) considera que podría generar múltiples interpretaciones erróneas, que es un texto ambiguo y que nunca les fue consultado. El convenio denominado "La violencia y el acoso en el mundo del trabajo" fue acogido por varios países, entre ellos Costa Rica, en el marco de la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), realizado en Ginebra la semana anterior. El acuerdo establece una relación entre violencia doméstica y el entorno laboral.Fue suscrito por el ministro de Trabajo, Steven Núñez; el vicepresidente de la República, Marvin Rodríguez, y, por la parte sindical, el secretario general de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN), Mario Rojas Vílchez.Entretanto, el sector empresarial, representado en el Congreso por Fabio Masís, director ejecutivo de la Uccaep, votó en contra por considerarlo "un obstáculo". Para Gonzalo Delgado, presidente de la Unión de Cámaras, Costa Rica siempre ratifica los convenios con la OIT "sin cuestionarse los efectos que puedan tener sobre la competitividad y las empresas"."La preocupación es que históricamente todos los convenios con la OIT se han ratificado y se han vuelto obligaciones legales para los empresas, se han aplicado al pie de la letra. Básicamente lo que está generando es una incertidumbre de las regulaciones que puede tener la relación empresa-empleado en un mediano plazo; se les está cargando la responsabilidad de evitar la violencia doméstica a las empresas cuando no hay posibiliad de hacerlo legalmente", manifestó Delgado.El representante informó de que enviaron una carta al presidente Carlos Alvarado, donde se le detallan las preocupaciones. "Estas medidas no son para los Estados sino para las empresas, lo cual conlleva una serie de complicaciones importantes y es evidente que la...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA