Implicaciones del derecho laboral en el desarrollo turístico, posterior a la crisis de la COVID-19

AutorDafne Paola Rodríguez Ledezma
CargoBachiller en Derecho, optante a la Licenciatura en Derecho de la Universidad Latinoamericana de la Ciencia y Tecnología (ULACIT) San José, Costa Rica
Páginas81-107
81
Revista Derecho en Sociedad, ULACIT–Costa Rica, V. 14. No. 2. Año 2020, diciembre. ISSN 2215-2490
Rodríguez Ledezma: Implicaciones del derecho laboral en
el desarrollo turístico, posterior a la crisis de la COVID-19
Implicaciones del derecho laboral en el desarrollo
turístico, posterior a la crisis de la COVID-19
Implications of labor law in tourism
development after the Covid-19 crisis
Dafne Paola Rodríguez Ledezma1
Resumen
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debido a su propia naturaleza. Debido a esto, ha habido un desconocimiento parcial sobre
el proceder ante el impacto que tiene sobre esta industria la crisis sobrevenida por la
declaratoria de Emergencia por la COVID-19, Decreto Ejecutivo N.° 42227, y esto ha llegado
a despertar el interés de la práctica total del derecho laboral, debido al eco que surge de este
mismo problema en el afán de establecer un marco general que contribuya a una respuesta
a la realidad de la labor turística.
Palabras clave
Relación laboral, sector turístico, potestades patronales, orden laboral, jornadas laborales,
crisis, COVID-19.
Abstract
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1 Bachiller e n Derecho, optante a la Licenciatura en Derecho de l a Univers idad Latinoamericana de la Cienc ia
y Tecnología (ULACIT) San Jos é, Costa Rica. Correo electrónico: dafne97-r@outlook.es
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Revista Derecho en Sociedad, ULACIT–Costa Rica, V. 14. No. 2. Año 2020, diciembre. ISSN 2215-2490
Rodríguez Ledezma: Implicaciones del derecho laboral en
el desarrollo turístico, posterior a la crisis de la COVID-19
due to its own nature. The foregoing being the essential basis of this partial ignorance about
the procedure to adequately address the impact that the crisis caused by the declaration of
Emergency by Covid-19, Executive Decree no. 42227. This has come to arouse interest in the
total practice of labor law, due to the echo that arises from this same problem in the quest to
establish a general framework that contributes to a response to the reality of tourism work.
Keywords
Employment relationship, tourism sector, employer powers, working hours, labor order,
crisis, COVID-19.

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