Interesados en trabajar con el Estado deberán pasar pruebas técnicas para obtener plazas
Las personas que quieran un puesto en alguna institución pública tendrán que pasar pruebas técnicas que certifiquen sus conocimientos y habilidades para el puesto que pretenden ocupar.Este es uno de los principales cambios en temas de reclutamiento y selección de personal que incorpora la reforma al empleo público, impulsada por el Poder Ejecutivo.La propuesta pretende mejorar la calidad de los funcionarios públicos y por consiguiente, de los servicios que ofrecen, explicó la ministra Pilar Garrido, durante su comparecencia ante los diputados de la Comisión de Gobierno y Administración."Hay un proceso diferenciado para acceder al sector público que parte de pruebas técnicas en la medida de cada uno de los puestos", manifestó Garrido.Un fallo de la Sala Constitucional exigió a la Dirección General de Servicio Civil incorporar pruebas de este tipo para contratar a trabajadores públicos, sin embargo todavía no lo ha hecho."Hay un proceso diferenciado para acceder al sector público que parte de pruebas técnicas en la medida de cada uno de los puestos". Pilar Garrido, ministra de PlanificaciónActualmente, solo se realiza una prueba psicométrica de personalidad, además de la verificación de los perfiles académicos requeridos para las vacantes.Según explicó la ministra de Planificación, la Ley Marco de Empleo Público actualizaría las reglas para cumplir esa orden de la Sala, no obstante no las aplicaría Servicio Civil, sino las oficinas de recursos humanos de las instituciones.Esas dependencias asumirían los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal para cada una de las entidades, mientras que Servicio Civil realizaría un acompañamiento técnico para que se implementen las nuevas reglas.Todas las entidades públicas, entre ellas municipalidades y universidades públicas, deberán preparar las pruebas técnicas para la aplicación de los concursos en un plazo máximo de 12 meses, luego de que entre a regir la ley.Algunas institucines como el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) ya implementan dichas pruebas técnicas en sus procesos de selección de personal.Sin plusesLos nuevos funcionarios del Estado tendrán un salario global, eliminándose el esquema remunerativo compuesto por salario base más incentivos o pluses.Los actuales trabajadores tendrán la posibilidad de cambiar a ese nuevo esquema o mantenerse con los pluses salariales.Según Garrido, el salario global debe ser atractivo y no puede ir en detrimento del trabajador...
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