Legales: ¿Cuál es el uso correcto de WhatsApp en el plano laboral?

El derecho del trabajo se extiende a todas las personas físicas que presten un trabajo subordinado a la orden de un patrono, quien puede ser persona física o jurídica, lo anterior por una remuneración o salario, de acuerdo con lo que dispone el artículo 18 del Código de Trabajo.

Una de las obligaciones del patrono, conforme el numeral 69 inciso g) del Código de Trabajo, es brindar a los trabajadores los instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el trabajo convenido, los cuales debe suministrar de buena calidad y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes.

En la actualidad, una de las herramientas que se utilizan cotidianamente en las relaciones laborales como forma de comunicación son los teléfonos inteligentes y en particular la aplicación conocida como WhatsApp, con la finalidad de provocar mayor celeridad en las comunicaciones en las empresas, y de esta forma buscar una labor eficiente en la...

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