Liberty brinda a sus empleados ocho semanas de licencia por paternidad

La empresa Liberty Latin America informó de que brinda a todos sus empleados que se conviertan en padres ocho semanas de licencia parental pagada, con el fin de que puedan estar con sus hijos en los primeros meses de vida.De acuerdo con la firma, que desde el 14 de junio fusionó las marcas de telefonía Movistar y Cabletica en el país bajo la marca Liberty, el beneficio busca conciliar la vida laboral y personal de sus colaboradores, así como promover la equidad de género y fomentar la corresponsabilidad parental."Liberty Latin America es una empresa con una profunda visión de equidad, en el amplio sentido del término. En este día del Padre, revalidamos el compromiso con nuestros colaboradores de buscar un adecuado balance personal y profesional, compromiso que se concreta mediante políticas laborales vanguardistas que aspiramos sirvan de modelo para otras organizaciones" afirmó Johanna Escobar, gerente general de la empresa.Juan Pablo Sandoval, gerente de Televentas de Liberty, se convirtió en papá por tercera vez el 26 de marzo y es uno de los 39 trabajadores de la compañía que ya han disfrutado de esta política. A diferencia de los dos nacimientos anteriores, esta vez pudo disponer de más días para cuidar a su bebé Leonora.Con sus hijos mayores, Sebastián y Larisa, Juan Pablo tuvo los tres días de la antigua ley, pero ahora pudo disfrutar del proceso de paternidad de manera distinta. "Ahora, con Leonora, tenemos...

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