Manual de procedimientos del Departamento de Capacitación Comunal, de 25 de Mayo de 2022
| Emisor | Dirección Nacional de Desarrollo de la Comunidad |
DIRECCIÓN NACIONAL DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
DIRECCIÓN TÉCNICA OPERATIVA
DTO-DCC- PRO-
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN COMUNAL
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO
DE CAPACITACIÓN COMUNAL
Manual de procedimientos del Departamento de Capacitación Comunal.
Código DTO-DCC -MAN-01.
INTRODUCCIÓN.
Este documento, contiene la descripción detallada de las actividades necesarias que deben realizar los responsables que participan en los procesos de gestión de capacitación comunal y capacitación comunal en las Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o regionales y Confederaciones de Desarrollo Comunal. Asimismo, el presente manual muestra la articulación, coordinación y responsabilidades de cada uno de los actores involucrados en los procesos de gestión de capacitación comunal y capacitación comunal evidenciando claridad y eficiencia en el desarrollo, implementación y seguimiento de las gestiones que se deben hacer en cada actividad.
Objetivo general: Describir los procedimientos necesarios para la gestión de capacitación comunal y capacitación comunal en las Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o regionales y Confederaciones de Desarrollo Comunal, estableciendo; actividades, requisitos, normativa legal, plazos y responsables.
Objetivos específicos:
2.1 Crear el instrumento idóneo, que brinde la información del proceso que se debe llevar a cabo para la gestión de capacitación comunal y capacitación comunal.
2.2 Establecer el debido proceso para la gestión de capacitación comunal y capacitación comunal.
Ámbito de Aplicación:
Los procedimientos señalados en este manual deben ser de acatamiento obligatorio por el Departamento de Capacitación Comunal de DINADECO e instancias institucionales involucradas en los procesos para la gestión de capacitación comunal y capacitación comunal en las Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o regionales y Confederaciones de Desarrollo Comunal. Los involucrados anotados anteriormente, además, deberán velar por el cumplimiento de los lineamientos planteados en este manual.
Responsabilidades:
1. Director Nacional: Jerarca de la institución responsable de emitir las directrices para la aplicación de este manual y otras instrucciones que lo desarrollan.
2. Dirigentes Comunales: Personas que deberán seguir el proceso establecido en este manual, con la finalidad de ser beneficiarias de la gestión de capacitación comunal y capacitación comunal para las Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o regionales y Confederaciones de Desarrollo Comunal. Además, es su obligación acatar todas las disposiciones establecidas para que el proceso sea eficaz.
3. Dirección Regional: Son las instancias de DINADECO, con las que los dirigentes comunales tienen comunicación directa en el proceso de gestión de capacitación comunal y capacitación comunal para las Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o regionales y Confederaciones de Desarrollo Comunal.
4. Dirección Técnica Operativa (DTO): Es la instancia encargada de planificar acciones, coordinar y colaborar con su ejecución, revisar instrumentos de trabajo aportados por las direcciones regionales, el departamento de capacitación comunal y el departamento de financiamiento evaluar y proponer acciones de mejora continua.
5. Oficina de Planificación institucional (UPI): Área administrativa, encargada de apoyar en los procesos de planificación, evaluación y mejora continua.
6. Unidad de información y comunicación (UIC): Área administrativa, encargada de apoyar en los procesos de planificación, y elaboración de estrategias y materiales necesarios para realizar acciones de promoción, capacitación y otras.
7. Asesoría Jurídica: Área administrativa, encargada de apoyar en la elaboración de contenidos necesarios para los procesos de unificación de criterios legales.
8. Directores Regionales: Personal encargado de la jefatura de los equipos técnicos regionales (Promotores sociales, oficinistas, choferes).
9. Promotores Sociales: Personal a cargo de la promoción, asesoría y orientación de las organizaciones comunales.
10. Departamento de Capacitación Comunal: Área operativa encargada de gestionar procesos de capacitación dirigidos a Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o regionales y Confederaciones de Desarrollo Comunal atendidas por las direcciones regionales. Marco Normativo: Ley 3859 sobre desarrollo de la comunidad y su Reglamento, Departamento de Capacitación Comunal: Área operativa encargada de gestionar procesos de capacitación dirigidos a Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o regionales y Confederaciones de Desarrollo Comunal atendidas por las direcciones regionales.
Descripción de los Procedimientos: A continuación, se presentan 3 procedimientos respectivamente:
1. Procedimiento para gestionar y brindar capacitación comunal a Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o regionales y Confederaciones de Desarrollo Comunal.
2. Procedimiento para gestionar capacitación y brindar capacitación a Equipos Técnicos Regionales.
3. Procedimiento para la promoción de la constitución de los Comités Tutelares de los Derechos de la Niñez y la Adolescencia a Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o regionales y Confederaciones de Desarrollo Comunal atendidas por las direcciones regionales DND-DCC-PRO-00
1. Procedimiento para gestionar y brindar capacitación comunal a Asociaciones de Desarrollo Comunal, Uniones cantonales o zonales, Federaciones provinciales o...
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