N° 42038-H EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE HACIENDA

EmisorPoder Ejecutivo
Número de registroD42038 - IN2019417878
Fecha de publicación20 Diciembre 2019

42038-H

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

Y EL MINISTRO DE HACIENDA

Con fundamento en las atribuciones que les confieren los artículos 130, 140 incisos 7), 8) 18) y 20), 146, 176 y 180 de la Constitución Política; los artículos 1, 4, 21, 25 inciso 1), 27 inciso 1), 28 inciso b), 1 13 incisos 2) y 3) de la Ley 6227, Ley General de la Administración Pública de 2 de mayo de 1978 y sus reformas; Ley 7800 del 30 de abril de 1998, Ley de la Administración Financiera de la República y Presupuestos Públicos de 18 de setiembre de 2001 y sus reformas; su Reglamento, el Decreto Ejecutivo 32988H-MP-PLAN de 31 de enero de 2006 y sus reformas;

Considerando:

I.—Que desde el inicio de la Administración Alvarado Quesada, el Despacho del Ministro del Deporte y la Recreación,_comenzó un proceso intenso para el desarrollo de varios proyectos de interés nacional, lo cual implica la realización de una serie de cambios internos en el Instituto Costarricense del Deporte y la Recreación (en adelante ICODER), por ser este el brazo ejecutor de la administración pública en el campo del Deporte y la Recreación.

II.—Que desde el año 2015, se creó una Comisión de Fortalecimiento Institucional, por parte del Consejo Nacional del Deporte y la Recreación para el desarrollo del proyecto de Fortalecimiento Institucional, debido a que se requería modificar su estructura organizacional con el propósito de hacer una entidad más ágil, competente y alineada al trabajo por procesos y proyectos. Dicho proyecto de Fortalecimiento Institucional, se le presentó al Ministro del Deporte mayo del 2018.

III.—Que esa nueva estructura fue aprobada por el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN) mediante el oficio DM-018-18 del 12 de enero del 2018, reconociendo que cumple con el objetivo de crear una Institución más eficiente y eficaz, y que le permite funcionar bajo un enfoque de Gestión por Resultados y medición del impacto. Aunado a lo anterior, el MIDEPLAN, mediante oficio DM-1005-2019 de fecha 4 de julio de este mismo que no debería seguirse prorrogando la implementación de la estructura organizacional aprobada, pues de seguir en esta situación el servicio público que se brinda y el cumplimiento de los fines institucionales podría verse entorpecido y maltrecho frente al administrado.

Además, en el mismo oficio, el MIDEPLAN agregó que: “Dado que la implementación debe hacerse en estricto cumplimiento de la estructura aprobada, conviene advertir que algunas unidades organizacionales pueden requerir de la reasignación puestos específicamente para ocupar los puestos de Jefatura en las nuevas unidades y que no podrán hacerse por las disposiciones presupuestarias mencionadas. Sin embargo, tal como se mencionó, esta situación no debe necesariamente retardar, al menos en principio, la implementación para que las funciones se ejecuten de...

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