Pluses de funcionarios del sector público dejan de crecer por encima de los salarios básicos
En Costa Rica los incentivos salariales nacieron en los años 70 y 80 como una forma de estimular a los trabajadores del sector público a capacitarse, por reconocimiento por laborar en áreas rurales y muchos otros más.No obstante, con el tiempo los incentivos se convirtieron en un monto más grande que el salario base y esa relación iba creciendo año con año.En los años 2019 y 2020 parece haber un cambio de tendencia pues aunque todavía los pluses, como también se les conoce, rebasan los salarios base, su crecimiento se ha frenado.Así lo refleja un indicador que publica la Contraloría General de la República con base en los presupuestos aprobados.Dicho indicador consiste en dividir el monto presupuestado en incentivos en todo el sector público comparado con el monto presupuestado en remuneraciones básicas.Por ejemplo, en el 2020 para el pago de incentivos en el sector público se presupuestaron ¢2.591.817 millones y para el pago de remuneraciones básicas ¢2.408.169 millones. Si se divide el primero entre el segundo la relación es de 1,08.El sector público incluye al Gobierno Central, la instituciones descentralizadas no empresariales (como la Caja Costarricense del Seguro Social), las empresas públicas no financieras (como el Instituto Costarricense de Electricidad), las instituciones públicas financieras (bancos estatales, por ejemplo), los gobiernos locales y los órganos desconcentrados (como el Registro Nacional).En el 2018 por cada ¢1 que se presupuestó en salarios base se incluían ¢1,11 en incentivos. Dicha relación bajó en el 2019 a ¢1,09 y en el 2020 a ¢1,08.La Contraloría explica que dentro de los incentivos salariales, el gasto por retribución por años servidos (anualidades) es el rubro de mayor peso; y para el 2020, en comparación con el presupuesto inicial 2019, hay una disminución del 0,1% (¢1.228 millones menos), después de que en el período 2016-2019 había presentado un crecimiento promedio de 2,4%."El resto de incentivos salariales mantiene su tendencia creciente, tal es el caso del monto presupuestado por concepto de decimotercer mes y restricción al ejercicio liberal de la profesión, rubros que crecen un 3,3% (¢12.974 millones) y 2,7% (¢9.579 millones), respectivamente", señaló la Contraloría en su informe de presupuestos públicos.En su reporte, la Contraloría señala también que aunque la relación incentivos respecto a remuneraciones básicas del 2020 es más baja que el promedio de los años 2015 al 2019 hay algunas entidades...
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