Presentación
| Autor | Roxana Víquez S./Irene Víquez S. |
| Páginas | 8-8 |
8Alineamiento y avance de empresas a los ODS
Abril 2020
El presente estudio ha sido una gestión impulsada y
liderada por LEAD UNIVERSITY, con la colaboración
de Roxana Víquez e Irene Víquez, como investigadoras
asociadas. Su principalidad finalidad fue la determi-
nación del nivel de alineamiento y grado de avance de
un grupo de grandes empresas con presencia en Costa
Rica, con respecto a su aporte para el alcance de los Ob-
jetivos de Desarrollo Sostenible, incluidos en la agenda
2030 y aprobados por la ONU en el año 2015.
Desde esta perspectiva, el estudio pretende ser un
primer corte del avance obtenido en esta materia lue-
go de 5 años de aprobados los ODS, para una muestra
pequeña de empresas, y que puede formar parte de una
línea base de referencia para futuras acciones del sector
privado empresarial, con relación al cumplimiento de
dichos acuerdos para el 2030.
El estudio contó con la colaboración y la participa-
ción de empresas líderes en su industria y organizacio-
nes promotoras del enfoque de sostenibilidad, así como
del proyecto GAN Costa Rica (Global Apprenticeships
Network Costa Rica). Las organizaciones colaborado-
ras fueron los siguientes (en orden alfabético):
Empresas y proyectos colaboradores del estudio
1. BAC Credomatic
2. Grupo Cuestamoras
3. DAVIVIENDA
4. Florida Ice and Farm (FIFCO)
5. GAN Costa Rica(Global Apprenticeships Network)
6. Phillip Morris International
Además de las empresas y proyectos que colabora-
ron con el estudio, se contó con la participación de 10
entidades adicionales, para un total de 16 organizacio-
nes entrevistadas, a saber:
Otras entidades participantes del estudio
Empresas
1. Banco Nacional de Costa Rica
2. CARGILL
3. FLOREX
4. GBM
5. GRUMA
6. IBM
7. Sociedad de Seguros del Magisterio Nacional
8. Sykes
Organizaciones expertas
9. Alianza Empresarial para el Desarrollo
10. RS Sostenible
En el caso de las empresas comerciales, los profesio-
nales entrevistados aportaron tanto su visión personal
como su enfoque de sostenibilidad, desde la perspecti-
va de sus representadas.
En lo que corresponde a la AED y la empresa RS
Sostenible, siendo organizaciones que fomentan y ase-
soran a diversas empresas para la adopción de buenas
prácticas en la materia, estas aportaron una perspectiva
más global, resultado de su amplio conocimiento y de
la experiencia que resulta de su interacción permanente
con compañías de todo tipo, y desde diversos ángulos.
De forma similar, el programa GAN Costa Rica
(Global Apprenticeships Network Costa Rica), enfoca-
do en el logro del ODS no. 8 ‘Trabajo decente y Creci-
miento Económico’, ofreció sus comentarios acerca de
los esfuerzos que realizan para que las empresas inclu-
yan este objetivo entre sus prioridades, y la forma como
se han venido articulando iniciativas en la materia, que
incluyen a varias de las empresas entrevistadas para el
presente estudio.
Un detalle de las personas entrevistadas por cada
una de las empresas y entidades participantes se incluye
en el Anexo no. 1, y una descripción de las entidades
expertas: AED, RS Sostenible y del proyecto GAN Cos-
ta Rica (Global Apprenticeships Network Costa Rica),
en el Anexo 2 del presente Reporte.
PRESENTACIÓN
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