Presidente Alvarado defiende categorías del proyecto de empleo público

 

El presidente de la República, Carlos Alvarado, defendió la inclusión de ocho categorías de empleo público en una propuesta de ley elaborada por su administración, a pesar de que la Contraloría General de la República ( CGR) advierte de que estos mantendrían la disparidad salarial en el Estado.Si bien el mandatario acogió las críticas del órgano contralor como parte del proceso de construcción de una ley en una democracia, señala que, en la práctica, es difícil homologar reglas y salarios de los empleados públicos de la salud, educación, policías y hasta de los músicos y, por consiguiente, tienen que diferenciarse."Hay una posición que dice que debe haber un único régimen y no haber diferenciaciones, y eso en principio parece ser oportuno."No obstante, en la realidad, choca con la implementación de eso, porque estamos hablando, por ejemplo, por un lado de regímenes de educadores, y muchos educadores históricamente se han manejado o por lecciones o por otro tipo de formas. Por otro, lado hablamos de policías, todo lo que son estatutos policiales", manifestó el mandatario.La iniciativa de ley, que se analiza en la Comisión de Gobierno y Administración de la Asamblea Legislativa, fue redactada por el gobierno con la finalidad de ordenar y modernizar la estructura de contratación y salarios de futuros empleados estatales.El texto establece un salario global que procure nivelar las desigualdades de sueldos existentes; crea un régimen general de servidor público y siete subregímenes diferenciados los cuales son: trabajadores de la salud, policiales, de educación, del servicio exterior, de universidades públicas, del Poder...

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