Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Recomendación del Auditor Interno en Participaciones Asociativas del Instituto de Fomento Cooperativo, de 20 de Febrero de 2013
| Emisor | Instituto Nacional de Fomento Cooperativo |
INSTITUTO NACIONAL DE FOMENTO COOPERATIVO PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECOMENDACIÓN DEL AUDITOR INTERNO EN PARTICIPACIONES ASOCIATIVAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE FOMENTO COOPERATIVO Con fundamento en lo establecido en los artículos 157 inciso h) y 162 incisos c), de la Ley de Asociaciones Cooperativas y creación del INFOCOOP vigente:
Considerando:
I.Que de conformidad con la Ley de Asociaciones Cooperativas y Creación del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo, artículo 157, inciso h para el cumplimiento de sus propósitos el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo tendrá como una de sus funciones y atribuciones de carácter general: Participar como asociado de las entidades cooperativas y los bancos cooperativos, cuando las circunstancias lo justifiquen, previo estudio de factibilidad que determine la importancia del proyecto, su alto impacto nacional o regional y su armonía con los objetivos del Instituto. Podrá
participar bajo la modalidad de coinversión; para cada caso, la Junta Directiva fijará el lapso de la participación, su representación y condiciones, según el estudio técnico mencionado.
II.Que los contratos de participaciones asociativas incluyen la contratación de Auditores Internos en cada beneficiaria.
III.Que la principal función del Auditor Interno es asistir al Consejo de Administración y al Comité
de Vigilancia en el cumplimiento de las responsabilidades relativas a las políticas contables y controles internos, prácticas de informes financieros y ética en los negocios.
IV.Que para el nombramiento del Auditor Interno, el INFOCOOP realiza el proceso de reclutamiento y selección.
V.Que en cada contrato de participación asociativa se establecen procedimientos de contratación diferentes.
VI.Que cada contrato de participación asociativa establece diferentes instancias para el nombramiento y selección de este profesional, entre ellas: Dirección Ejecutiva,
Desarrollo Humano, Supervisión Cooperativa y Asistencia Técnica.
VII.Que es necesario redefinir el procedimiento de selección y nombramiento del Auditor Interno para que sea más ágil y expedito.
VIII.Que como parte del proceso de modernización se instauró una dependencia responsable de la atención de las participaciones asociativas denominada Asistencia Técnica.
IX.Que en el año 2012 se instauró una unidad de seguimiento de las participaciones asociativas conformada por un equipo interdisciplinario.
X. Que la unidad de seguimiento de las participaciones asociativas posee la...
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