Reglamento Comisión Municipal de la Condición de la Mujer de la Municipalidad de Orotina, de 6 de Marzo de 2012

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MUNICIPALIDAD DE OROTINA El Concejo Municipal de Orotina en su sesión Ordinaria número 161, celebrada el día 6 de marzo del año 2012, artículo 5, inciso 5-6. Se aprueba

REGLAMENTO COMISIÓN MUNICIPAL DE LA CONDICIÓN DE LA MUJER DELA MUNICIPALIDAD DE OROTINA CAPÍTULO I De la competencia Artículo 1º—De conformidad con la Ley Nº 7794, en el artículo Nº 49, del Código Municipal vigente, se establece la Comisión Permanente de la Condición de la Mujer en la Municipalidad de Orotina la cual se regirá por las siguientes normas.

Artículo 2º—Para efectos del presente Reglamento, se utilizarán las siguientes siglas y conceptos:

Concejo: Concejo Municipal Comisión: Comisión Municipal de la Condición de la Mujer CMCM: Siglas asignadas por el Instituto Nacional de las Mujeres a la Comisión Municipal de la Condición de la Mujer INAMU: Instituto Nacional de las Mujeres Ley Nº 7794: Código Municipal OFIM: Oficina Municipal de la Mujer Género: El concepto de género se refiere a los roles asignados social-mente a hombres y mujeres a partir de su sexo biológico,

es decir, cada cultura establece un conjunto de atributos diferenciados que define hablar de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, lo cual implica poner en práctica aquellas condiciones sociales, económicas, políticas y culturales que garanticen, tanto a mujeres como a hombres, tener un acceso igual a la educación, la salud, la vivienda, el empleo, la recreación,

partiendo de las desigualdades que existen entre ambos géneros.

Equidad: Significa justicia y cooperación; es aportar y dar a cada cual lo que le pertenece, reconociendo las condiciones de cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, edad), es el reconocimiento de la diversidad sin que ésta signifique razón para la discriminación. También significa igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades para mujeres y hombres.

Plan de trabajo: El Plan de trabajo consiste en el conjunto de acciones a realizar para cumplir los objetivos de trabajo que una persona u organización se ha propuesto. El plan de trabajo es un mapa que permite trazar las mejores vías para concretar los fines propuestos. En el caso del plan de trabajo de la CMCM deberá responder a las necesidades e intereses de las mujeres del Cantón para lograr una mayor equidad e igualdad de género en el territorio. El plan de trabajo incluye los objetivos que cada CMCM quiera alcanzar, las actividades para llevarlo a cabo, los diversos requerimientos...

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