Resolución. MUNICIPALIDAD DE NANDAYURE

MUNICIPALIDAD DE NANDAYURE

La Municipalidad de Nandayure mediante el inciso 1) del, Artículo V, Sesión Extraordinaria Nº E32 celebrada el 06 de agosto del 2025 aprobó Código de Ética de la Municipalidad de Nandayure.

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA MUNICIPALIDAD DE NANDAYURE

CAPÍTULO I:

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º—Definiciones.

a) Código de Ética: Es un código de conducta, una herramienta para fortalecer el comportamiento ético dentro de la Municipalidad de Nandayure de manera integral. Este código guía, norma y motiva a los colaboradores en lo referente a la interacción de sus actuaciones tanto internas como externas, para que estas se ajusten a los valores y principios de la Institución y de esta forma coadyuvar al logro de sus intereses y objetivos.

b) Colaboradores, funcionarios, servidores, empleados o trabajadores de la Municipalidad de Nandayure: Para efectos de este Código, los términos colaborador, funcionario, servidor, empleado y trabajador son sinónimos, independientemente de la forma de contratación y la dependencia en la cual desempeñen sus labores o brinden los servicios contratados. Todos están sujetos al cumplimiento del presente Código.

c) Misión: La Municipalidad de Nandayure es el ente rector del cantón que planifica y dirige el desarrollo del territorio, presta servicios públicos con calidad, oportunidad, efectividad y ética, para satisfacer las necesidades de su población y visitantes.

d) Visión: Ser un gobierno local líder en la generación de desarrollo económico, social, cultural, urbano, tecnológico y ambiental, que articule de forma integrada y consensuada sus esfuerzos con diferentes actores sociales, de forma inclusiva, solidaria y con equidad; para una mejor convivencia y calidad de vida de sus habitantes.

e) Valores: Se entiende como valor el principio, virtud o cualidad intrínseca de una persona u organización que guía su forma de actuar. Desde el punto de vista organizacional, los valores son los que rigen el comportamiento de los colaboradores, comportamiento que debe estar alineado y contribuir al logro de la misión, visión y objetivos estratégicos de la Municipalidad de Nandayure.

f) Principios: Los principios éticos son extrínsecos y consisten en normas de comportamiento e ideas fundamentales que tienen el propósito de lograr la sana convivencia. Se adoptan para orientar el pensamiento en armonía con los valores y contribuyen a encauzar la conducta de los integrantes de la organización, buscando que todos tomen conciencia y los internalicen para cumplir con la misión y visión institucional.

g) Norma de conducta: Se define como la regla que se debe seguir o a la que se deben ajustar los comportamientos, tareas y actividades. Las normas dirigen todas las acciones del ser humano, y el sentido que toma esa dirección dependerá en gran medida del tipo de norma a la cual se sujete el individuo, toda vez que existe una variedad de ellas que se aplican a diferentes aspectos de la persona.

h) Ética: Son los valores, principios y normas cuya práctica permanente contribuye a garantizar que tanto el ser humano como las organizaciones en que se desempeña logren producir el máximo bien posible y minimizar cualquier perjuicio que pueda causarse a la persona, a la organización o a la sociedad.

i) Conducta antiética: Acción u omisión contraria o que se aparta de los principios, valores y normas éticas establecidas en este Código y en la normativa complementaria.

j) Conflictos de interés: Se entiende por conflicto de intereses aquellas situaciones que de cualquier manera puedan contraponer o poner en entredicho los intereses personales de los colaboradores o su grupo familiar con los de la Municipalidad de Nandayure, los ciudadanos o demás partes interesadas, que infrinjan el cumplimiento de las responsabilidades éticas y legales.

k) Partes interesadas: Son grupos, organizaciones o individuos que tienen uno o más intereses relacionados con las decisiones y actividades de la Municipalidad de Nandayure. Estas partes pueden ser internas o externas, siendo relevantes todas aquellas que se vean afectadas o involucradas en la acción institucional.

l) Información confidencial: Es aquella información de uso restrictivo, que no puede ser divulgada ni entregada a terceros, salvo orden expresa emitida por una autoridad competente o disposición legal. Consiste en información relacionada con la intimidad de las personas o calificada como secreto institucional.

m) Programa Ético: Guía práctica orientada a la formación constante de los colaboradores de la Municipalidad de Nandayure en materia ética y a la sensibilización frente a los problemas éticos, con el fin de contribuir a mejorar la capacidad de análisis y razonamiento objetivo, ético y moral. Establece mecanismos internos de asesoramiento y consulta para su adecuada aplicación.

n) Promotores de la Ética: Colaboradores de la Municipalidad de Nandayure que contribuyen con la promoción y difusión del presente Código de Ética y del Programa Ético Institucional.

Artículo 2º—Alcance. El presente Código es de aplicación obligatoria para todos los colaboradores de la Municipalidad de Nandayure, tanto en las relaciones internas que se desarrollan con compañeros y compañeras de trabajo, como cuando los colaboradores tratan con partes interesadas, ciudadanos, proveedores y cualquier otra persona que entre en contacto y/o relación con la Municipalidad.

Artículo 3º—Marco Normativo. La legislación costarricense, en concordancia con los instrumentos internacionales, brinda un claro y preciso conjunto de normas contenidas en la Constitución Política y en diversas leyes que determinan que los funcionarios y autoridades públicas deben mantener un comportamiento personal e institucional ético, alineado con la objetividad, imparcialidad, neutralidad, primacía del interés público y transparencia como principios fundamentales del accionar en la función pública.

Este marco normativo es de acatamiento obligatorio y permite orientar a los funcionarios hacia un comportamiento ético en línea con la misión y visión estratégicas de la organización, así como prevenir, detectar, sancionar y erradicar la corrupción en la función pública. Sin constituir un listado exhaustivo, se mencionan las normas más relevantes:

1) Constitución Política de la República de Costa Rica.

2) Código Municipal.

3) Código Penal.

4) Código de Trabajo.

5) Ley General de la Administración Pública, Ley Nº 6227.

6) Ley General de Control Interno, Ley Nº 8292.

7) Ley Contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública, Ley Nº 8422.

8) Ley de la Jurisdicción Constitucional, Ley Nº 7135.

9) Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales, Ley Nº 8968.

10) Ley de Protección al Ciudadano del Exceso de Requisitos y Trámites Administrativos, Ley Nº 8220.

11) Ley de Protección al Trabajador, Ley Nº 7983.

12) Ley de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, Ley Nº 7600.

13) Ley contra el Hostigamiento Sexual en el Empleo y la Docencia, Ley Nº 7476.

14) Código Procesal Contencioso Administrativo, Ley Nº 8508.

15) Otras leyes y reglamentos específicos que resulten aplicables a la función pública municipal.

CAPÍTULO II

DECLARACIÓN DE VALORES, PRINCIPIOS

Y COMPORTAMIENTO ÉTICO

Artículo 4º—Valores. Los valores o creencias fundamentales que guían el actuar de los colaboradores de la Municipalidad de Nandayure son los pilares sobre los cuales se construye la cultura institucional. Estos valores deben ser promovidos, vivenciados y replicados en todas las actuaciones, decisiones y relaciones de quienes integran la organización:

a) Conducta ética: Actuamos apegados...