Resoluciones Judiciales
| Páginas | 33-33 |
| Fecha | 01 Octubre 2025 |
| Fecha de publicación | 01 Octubre 2025 |
33
Resoluciones Judiciales
Tribunal conrma sanción por
incumplimiento de una disposición de
auditoría
El Tribunal Contencioso Administrativo declaró sin
lugar la demanda interpuesta por una funcionaria
bancaria contra la Contraloría General de la
República (CGR). El proceso judicial tuvo como
objeto cuestionar la sanción de 30 días naturales sin
goce de salario recomendada en el procedimiento
administrativo n.° CGR-PA-2021003939, en
el cual la CGR determinó una responsabilidad
administrativa de la funcionaria por incumplir de
manera injustificada la disposición 4.19 del informe
n.° DFOE-SOC-IF-13-2017 del 15 de noviembre de
2017. El Tribunal confirmó que en el marco del
procedimiento se valoró adecuadamente toda la
prueba, la cual fue insuficiente para desvirtuar los
cargos atribuidos y eximirle de responsabilidad.
Además, la sanción fue debidamente motivada
en cuanto a su razonabilidad y proporcionalid ad,
según las faltas imputadas y el cargo que tenía la
actora. La sentencia no está firme.
Resolución n.° 2025008704 de las 10:51 horas del 29 de
agosto de 2025.
Límites a benecios salariales y
distinción entre derechos adquiridos y
expectativas de derecho
La Sala Constitucional de la Corte Suprema de
Justicia, mediante resolución 2025-008201 de las
13:00 horas del 17 de marzo de 2025, resolvió
una acción de inconstitucional en contra de
varias normas, entre ellas, los transitorios XXVII y
XXXI de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas
Públicas. Entre los múltiples temas abordados se
incluyó la distinción entre derechos adquiridos
y meras expectativas de derecho, la potestad
del legislador para regular hacia el futuro (sin
retroactividad) y el establecimiento de límites
razonables a beneficios como las anualidades y
el auxilio de cesantía, priorizando la estabilidad
financiera del Estado.
La Sala realiza la distinción entre derecho
adquirido y expectativa de derecho. Indica que un
derecho adquirido es aquel que ya ha ingresado
efectivamente en el patrimonio de una persona
y no puede eliminarse sin causar un menoscabo
evidente. Las anualidades futuras y el pago de
cesantía sin topes, antes de su reconocimiento
efectivo, son meras expectativas de derecho,
no derechos adquiridos. No hay un derecho a
la inmutabilidad del ordenamiento jurídico. Una
nueva ley no aplica retroactivamente cuando
regula el desarrollo futuro de una relación jurídica,
sin incidir en los efectos ya consumados.
La Sala también se refiere a la potestad del
legislador para regular hacia futuro. El legislador
tiene la facultad de regular los requisitos,
montos y términos en que se pueden reconocer
incentivos salariales como las anualidades y el
auxilio de cesantía. Las normativas cuestionadas
(entre otras, transitorio XXXI sobre anualidades, y
transitorio XXVII sobre cesantía) son regulaciones
hacia el futuro y no implican una aplicación
retroactiva en perjuicio de derechos adquiridos.
Expediente 19-002620-0007-CO
Resolución n.° 2025-008201 de las 13:00 del 17 de marzo
del 2025.
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