Salud y bienestar, la nueva cultura laboral
| Autor | Rodrigo Sánchez Gutiérrez |
| Cargo | Profesor de LEAD University en el Curso libre sobre Salud y Bienestar |
| Páginas | 101-111 |
85
Logos
Julio-Diciembre 2022
Vol. 3 No. 2
ISSN 2215-59 10
Ensayo
Rodrigo Sánchez Gutiérrez
Rodrigo Sán chez Gutiér rez es Profesor d e LEAD Univer sity en el Curso libre sobre S alud y Bienes tar. Más de 43 años d e
experienci a laboral, de e llos más de 37 años e n puestos ger enciales en e mpresas pr ivadas en Fina nzas, Admini stración,
Costos industriales y Comercial. Actualmente divulgador sobre temas de bienestar laboral y felicidad personal. Licenciado en
Administración de Empresas, Universidad Internacional de las Américas. Maestría en Neurofelicidad Aplicada, Universidad de
Valencia, España. Coach certicado, Universidad de Washington.
SALUD Y BIENESTAR,
LA NUEVA CULTURA LABORAL
RESUMEN
Pareciera que ante la llegada de la pandemia de la COVID-19, se aceleró una serie de pro-
cesos sociales, especialmente en lo que a la vida laboral concierne. La forma intempestiva
en que ha sido necesario afrontar el desafío para que el giro de la rueda de la producción
y el consumo no se detengan, nos llega en un momento en que la tecnología está presente
con herramientas que han permitido que la rueda siga girando. Experimentamos una forma
alternativa de trabajar, hacerlo de manera virtual, desde un sitio que no sea necesariamente
donde trabajamos físicamente, a dos años de haber dado inicio la pandemia, ahora tenemos
una mayor conciencia de que la vida que hemos llevado, vivir para trabajar las horas incon-
tables, nos ha estado privando de vivir otras experiencias; lo que nos permite acercarnos
como nunca antes, a enfocar el trabajo como una forma de generar una mejor vida. Esto es
todo un desafío social, un punto de inexión producto de una gran crisis, lo que no ha sido
nuevo en la historia de la humanidad.
Palabras clave: Cambio, cultura, resiliencia, trabajo, felicidad, liderazgo, pandemia,
hiperconsumismo, hiperindividualismo, cansancio.
ABSTRACT
It appears that with the entrance of COV ID -19 to the global stage, some social processes
were accelerated, especially in what concerns our work life. The tempestive way it has been
necessary to confront the challenge of keeping the production and consumption wheel
rolling, comes to us in a time when technology is present with tools to helps us. We have
experimented an alternate way of work - virtuality, in a place that is not necessarily where
we physically work. Two years have gone by since the start of the pandemic and now we
are more conscious that the life we have had - live to work countless hours - has been
depriving us of living other experiences, which allows us to get ever closer on focusing
work a way of generating a better life. This is a social challenge, an inexion point caused
by a great crisis, which is not new in humanity’s histor y.
Key Words: Change, culture, resilience, work, happiness, leadership, pandemic, hyper
consumerism, hyper individualism, t iredness.
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