Sentencia de Tribunal de Apelación Civil y Trabajo Guanacaste Sede Liberia Materia Laboral, 30-07-2020

EmisorTribunal de Apelación Civil y Trabajo Guanacaste Sede Liberia Materia Laboral (Costa Rica)
Número de expediente18-000240-0868-LA
Fecha30 Julio 2020
Número de sentencia150-2020
Tipo de procesoOR.S.PRI. PRESTAC. LABORALES
*180002400868LA*
EXPEDIENTE:
18-000240-0868-LA
PROCESO:
OR.S.PRI. PRESTAC. LABORALES
ACTOR/A:
[Nombre 001]
DEMANDADO/A:
L.E.L.B. Y OTROS

VOTO N° 150-2020

TRIBUNAL CIVIL Y LABORAL DE APELACIÓN DE GUANACASTE (SEDE LIBERIA) (Material Laboral), a las dieciséis horas once minutos del treinta de julio de dos mil veinte.

PREÁMBULO

Ordinario N° 18-000240-0868-LA seguido ante el Juzgado Civil y Trabajo de Nicoya (Materia Laboral), interpuesto por [Nombre 001] [...], contra R.C.L. cédula de identidad cinco- doscientos veintiséis- novecientos setenta y uno, LUIS ENRIQUE LÓPEZ BARRANTES cédula de identidad cinco- doscientos ochenta y uno- cero noventa y tres y CUCCHIAIO D´ARGENTO SOCIEDAD ANÓNIMA cédula jurídica tres- ciento uno- cuatrocientos cincuenta y nueve mil quinientos veinte. Interviene como abogada de asistencia social, en representación de la parte actora, la licenciada J.L.M. y como apoderado especial judicial de la sociedad demandada, el licenciado M.R.V..

Redacta la jueza P.C..

CONSIDERANDO:

I. ANTECEDENTES. La actora solicita que en sentencia se condene a la parte accionada al pago de: 1. Diferencias Salariales de toda la relación laboral. 2. Horas Extras de toda la relación. 3. Tiempo mínimo de descanso de conformidad con el numeral 137 del Código de Trabajo. 4. Vacaciones. 5. A. de toda la relación, tomando en cuenta las diferencias que se generen producto de las horas extras, diferencias salariales, tiempo de descanso. 6. Diferencia de 10% de ventas, a razón de 3,000 colones diarios, durante toda la relación laboral. 7. P.. 8. Cesantía. 9. La indemnización que establece el articulo 82 del Código de Trabajo. 9. Período de lactancia, artículo 95. 10. Los extremos de pre y posparto. 11. Los salarios que hubiere dejado de percibir desde el momento del despido, hasta completar ocho meses de embarazo. 12. Cuotas de la Caja Costarricense del Seguro Social, que no fueron reportadas para efecto de cobrar FCL y ROP. 13. Intereses e indexación.

La parte accionada se opone a la demanda interpuesta en su contra, en los términos de sus memoriales incorporados al expediente el 12/09/2018 a las 10:27:37 y 11/02/2019 a las 07:04:47, alegando, como punto medular, que la actora se ausentaba de sus labores de manera constante y que la relación laboral finalizó en virtud de que ella nunca más volvió a su lugar de trabajo.

La Jueza de Trabajo de Nicoya, Guanacaste, mediante sentencia N° 2019000218 dictada a las 17:32 horas del 25 de setiembre de 2019, resolvió:

“Con fundamento en lo expuesto, citas legales invocadas y artí culos , se declara PARCIALMENTE CON LUGAR, la presente demanda, establecida por [Nombre 001] contra CUCCHIAIO D" ARGENTO SOCIEDAD ANÓNIMA y se rechaza la misma (SIN LUGAR) en cuanto a los señores Rodolfo C.L. y L.E.L.B. . En consecuencia se condena a liquidar los siguientes rubros: diferencias salariales:¢985,791.18 colones exactos; horas extra de toda la relación:¢473,476.96 ; concepto de descanso diario: ¢73,609.17 ; por concepto de aguinaldo de toda la relación: ¢231,578.16, vacaciones de toda la relació n ¢80,486.00 , pago 6 meses de daños y perjuicios del artículo 82 para un total de ¢ 1,569,477.00; preaviso ¢183,515.82 , auxilio de la cesantía ¢171,281.32 ,intereses ¢156.708,82 e indexación de: ¢61.327,26 para un TOTAL DE: ¢3,987,251.69, siendo el 15% de la misma la suma de:¢ 598,087.75 por concepto de costas; en cuanto a los demandados R.C.L. y L.E.L.B. se exime a la actora al pago de costas por actuar de buena fe, creyendo poseer derecho. C. oficios correspondientes a la CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL, por cuanto no se reportaba a la actora en planilla en los períodos aquí discutidos (...)" (sic).

II. Conoce este Tribunal de dicho fallo, en virtud del recurso de apelación que interponen los demandados C.L. y L.B..

III. ADMISIBILIDAD DEL RECURSO DE APELACIÓN: La parte accionada interpone recurso de apelación en contra de la sentencia de primera instancia, por lo que cabe preguntarse tres aspectos fundamentales: 1) si en el caso concreto el recurso es admisible, es decir, que la resolución que se ataca tenga prevista la apelación como remedio procesal. En caso de ser afirmativa la respuesta, se debe establecer ademas, 2) si el recurso fue interpuesto dentro del plazo previsto por la ley y finalmente, 3) si el mismo fue debidamente fundamentado. Con relación al primer aspecto, cabe indicar que el inciso 3) del artículo 539 del Código de Trabajo, efectivamente prevé el recurso de apelación en contra de la sentencia de primera instancia en procesos de menor cuantía. Siendo esa la resolución que se ataca, desde ese punto de vista no hay observación ni reparo alguno que hacer. Con relación al segundo aspecto, hay que tomar en consideración que la sentencia fue transmitida a la última de las partes el 25 de setiembre de 2019. Así las cosas, el plazo de tres días para apelar dispuesto en el artículo 586 del mismo cuerpo legal, vencía entonces el primero de octubre de octubre de 2019. Siendo que la parte actora apeló mediante escrito incorporado al expediente virtual a las 07:01:24 del 30/09/2019, queda claro de que lo planteó en forma oportuna. Por otra parte, tal y como se desprende del escrito de apelación, el recurso fue debidamente fundamentado, de ahí que se cumpla con todos los requerimientos de admisibilidad, oportunidad y fundamentación, por lo que de seguido se entra a conocer el fondo de lo planteado.

IV. Se aprueba el elenco de hechos probados y no probados que contiene la sentencia impugnada.

V. AGRAVIOS DE LA PARTE DEMANDADA. La parte accionada expone sus agravios mediante el escrito de apelación incorporado al expediente virtual, a las 07:01:24 del 30/09/2019. Por razones de economía, se transcriben de forma...

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