Sentencia de Sala Primera de la Corte, 16-04-2024

Fecha16 Abril 2024
EmisorSala Primera de la Corte (Corte Suprema de Costa Rica)

Documento PJEDITOR

Exp. 21-000028-1027-CA

Res. 000358-A-S1-2024

SALA PRIMERA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. S.J.é, a las trece horas del dieciséis de abril de dos mil veinticuatro.

En proceso de conocimiento establecido por [Nombre 001], representado por su apoderado especial judicial, licenciado [Nombre 002], contra la MUNICIPALIDAD DE SAN JOSÉ, representada su apoderado general judicial, licenciado [Nombre 003], y contra [Nombre 004], Alcalde Municipal, representado por su apoderado especial judicial, licenciado [Nombre 005].

CONSIDERANDO

De conformidad con lo preceptuado en los artículos 136 inciso 2) del Código Procesal Contencioso Administrativo, 94 bis inciso 2) de la Ley Orgánica del Poder Judicial, y 51 inciso 1) del Reglamento de Organización y Servicio de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y Civil de Hacienda, corresponderá al Tribunal de Casación de lo Contencioso Administrativo y Civil de Hacienda conocer y resolver, con independencia del órgano u ente autor de la conducta, del recurso extraordinario de casación, en los procesos que se discutan las sanciones disciplinarias, multas y condenas en sede administrativa. En este proceso, la actora solicita: 1) La Firmado digital de: FRANCISCO DE LA TRINIDAD HIDALGO RUEDA, JUEZ/A DECISOR/A G.I.O., JUEZ/A DECISOR/A K.A.M.M., JUEZ/A DECISOR/A EXP: 21-000028-1027-CA Goicoechea, C.B., 50 metros oeste del BNCR, frente a Café Dorado. Teléfonos: [Valor 001] ó [Valor 003]. Ext. [Valor 004] ó [Valor 005]. Fax: [Valor 006] ó [Valor 007]. Correo electrónico: [Valor 008] nulidad absoluta de los actos administrativos que dieron lugar a mi despido: a) La Resolución número ALCALDIA 136-2020 del 05 de noviembre del 2020, y el plan de reorganización que hasta ese momento me es notificado y que se implementó mediante Acuerdo del Concejo Municipal número 3 S.ón Ordinaria 12, celebrada el día 28 de julio del año 2020, el cual debe anularse también. b) La Resolución ALCALDIA-02872-2020 del 16 de diciembre del 2020 c) Y la Resolución ALCALDIA-00372-2021 del 08 de febrero del 2021. 2) Que se me reinstale en el cargo de técnico profesional 1 financiero, en las mismas condiciones laborales y salariales que tenía al momento del despido. 3) Se ordene el pago de los salarios caídos, diferencias salariales, cuotas de seguridad social, aguinaldo, rubros destinados al Fondo de Capacitación Laboral, vacaciones proporcionales y demás componentes e incentivos salariales, desde el cese de mi puesto y hasta su efectiva reinstalación. El pago del interés neto y la indexación de todos esos rubros desde el momento en que debió de haberse erogado y hasta su efectivo pago. Cuyos montos se determinarán en etapa de ejecución de sentencia. 4) Se condene a la Municipalidad al pago de diez millones de colones por concepto de daño moral subjetivo, así como al pago del interés neto y la indexación desde el momento de la firmeza de la resolución que lo otorgue y hasta su efectivo pago. 5) Pago de ambas costas del proceso e intereses sobre las costas. Una vez conferido el traslado de rigor, en fecha 19 de enero del 2022, la representación de la Municipalidad de S.J.é contestó en forma negativa la demanda, interponiendo la excepción de falta de derecho. 2- Por memorial presentado ante el Juzgado de Trabajo el día 17 de diciembre del 2021 bajo el expediente número 21-003062-0173-LA, el señor [Nombre 001] formuló las siguientes pretensiones: 1) Conforme a lo dispuesto en el Código de Trabajo en razón de la competencia, a elección del aquí Actor, solicito se inicie ante este Juzgado Laboral de S.J.é, el presente PROCESO DE CONOCIMIENTO ORDINARIO LABORAL DE PLENA JURISDICCIÓN. 2) Que con la declaratoria de ilegalidad de la decisión de despido se reinstale al aquí Actor de forma inmediata en el puesto que ocupaba en la Municipalidad de S.J.é, en las mismas condiciones laborales y salariales, en las que me encontraba antes de ser despedido, y se respete la condición de trabajador con el objetivo de validar y respetar los derechos laborales que ostenta todo trabajador y trabajadora costarricense, para lo cual se solicita que en resolución se señale la fecha que la administración municipal debe acatar para su reinstalación. 3) Que se acoja el presente proceso ordinario y se declare con lugar en todos sus extremos. 4) Que en sentencia se revoque la decisión de despido, así emitida en el oficio ALCALDIA-02872-2020 de fecha 16 de diciembre, 2020, por ser la Carta de despido, ejecutada en perjuicio del aquí Actor. 5) En caso de haber eliminado ilegalmente la plaza del puesto que ocupaba, se le ordene al Alcalde que ocupe el cargo, tomar las acciones, medidas y previsiones presupuestarias a efecto de que vuelva a crearse la plaza, en las mismas condiciones laborales y salariales que tenía antes de ser despedida (sic). 6) Se condene a la Municipalidad de S.J.é al pago de los salarios caídos, dejados de percibir, desde el momento del despido y hasta el día anterior inmediato efectivo en que se me reinstale, y se haga el reporte de cargas sociales sobre mi derecho al seguro social. 7) Se reconozca a favor del aquí Actor, la indexación de los rubros concedidos y los intereses legales mismos que regirán para los salarios caídos a partir de la fecha en que los hubiese devengado si no hubiera sido despedida ilegítimamente y hasta su efectivo pago. 8) Se condene a la demanda (sic) al pago de las costas procesales y personales, e intereses sobre las mismas. 9) Que se condene al pago de todos y cada uno de los daños materiales, morales y perjuicios ocasionados, tanto a nivel objetivo como subjetivo, por el momento de cuantía inestimable, y sujeta su determinación a peritaje experto al respeto. 10) Sí y solo si el Juzgador confirma la eventual legalidad del acto de despido, conforme a derecho, se revise la liquidación de extremos y derechos laborales reconocidos para su efectivo pago conforme a la normativa vigente, entre ella, la Convención Colectiva en lo referente al auxilio de cesantía hasta por 20 meses. Dentro del emplazamiento de la autoridad laboral, mediante escrito presentado el día 24 de enero del 2022 el apoderado general judicial de la Municipalidad de S.J.é contestó en forma negativa la demanda, interponiendo las defensas de pago, prescripción y/o (sic) caducidad, defectos en la demanda, litispendencia, falta de competencia en razón de la materia, falta de agotamiento de la vía administrativa, así como la excepción de falta de derecho, solicitando condenar al actor al pago de ambas costas. Por su parte, en la misma fecha supra indicada, el señor [Nombre 004], demandado a título personal, se opuso a la acción incoada en su contra, alegando las excepciones de falta de legitimación ad causam pasiva y falta de derecho, requiriendo el pago de ambas costas a cargo del actor.. En consecuencia, remítase el expediente al Tribunal de Casación de lo Contencioso Administrativo para lo que corresponda.

POR TANTO

Pase al Tribunal de Casación de lo Contencioso Administrativo y Civil de Hacienda para lo que corresponda. NSOTO



WT0JO7GYMEK61
L.G.R.L. - MAGISTRADO/A

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