Sentencia de Tribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José, 31-01-2022

EmisorTribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José
Número de expedienteExpediente:
Fecha31 Enero 2022
*200001411533LA*
Expediente:
200001411533LA
Proceso:
Ordinario Sector Privado. Prestaciones L..
Actor:
[Nombre 001].
Demandado:
Servicios de Seguridad e Investigaciones Profesionales S.A.
SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA
N° 0046. TRIBUNAL DE APELACIÓN DE TRABAJO II CIRCUITO JUDICIAL DE SAN JOSÉ. SECCIÓN SEGUNDA, a las nueve horas cuarenta y cinco minutos del treinta y uno de enero de dos mil veintidós.-
Ordinario seguido ante el Juzgado de Trabajo y Familia de Hatillo, San Sebastián y Alajuelita (Materia Laboral) por [Nombre 001], [...] contra Servicios de Seguridad e Investigaciones Profesionales Sociedad Anónima, representada por su R.L con facultades de Apoderado Generalísimo sin límite de suma, Juan Carlos Gutiérrez Gómez, de calidades desconocidas. Figura como Apoderado Especial Judicial de la parte actora el Licenciado C.M.S.S., mayor, casado, Abogado, vecino de S.P., cédula de identidad número ocho- cero ciento seis- cero ochocientos sesenta y siete.-
Redacta la J.a GREGORY WANG; y,
CONSIDERANDO:
I.- ANTECEDENTES: La actora se presenta a estrados judiciales a solicitar que se condene al ente demandado a cancelarle lo correspondiente a: horas extra nocturnas 1880 diurnas 420, cesantía, preaviso, indemnización del artículo 82, vacaciones, aguinaldo, feriados todos de toda la relación laboral, reajuste de vacaciones, aguinaldo de acuerdo a lo que quede acreditado que le adeudan por horas extras, reajuste de preaviso y cesantía de acuerdo a lo que queda acreditado que le adeudan por horas extra. Intereses de las horas extra, desde el momento en que se la obligación y hasta el día efectivo de su pago. Indexación. Todas las costas del proceso para lo cual solicita se fijen honorarios de abogado en un 25%. Solicita se envíe oficio a la Caja Costarricense de Seguro Social, a fin de que se le incluya en dicha institución todos sus salarios tomando en cuenta las horas extra.-
La parte accionada, contestó la demanda extemporáneamente en forma negativa, opuso las excepciones de falta de derecho y de pago. Solicita se tenga por presentada esta contestación negativa de demanda ordinaria laboral. Se declare con lugar las excepciones interpuestas. Se declare sin lugar en todos sus extremos la demanda interpuesta en contra de las empresas demandadas. Se condene a la parte actora al pago de ambas costas del presente asunto.-
El Juzgado de Instancia, por sentencia N° 2021000085 de las quince horas seis minutos del catorce de julio de dos mil veintiuno, resolvió el asunto así: "De conformidad con lo expuesto, artículos 28 inciso a) y b), 29 apartado 1) y 2), 30 inciso b), 82, 136, 143, 153, 157, 428, 478, 498, 506, 560, 562, 565.1.2, 567 del Código de Trabajo, artículo 2 de la Ley n°2412, se declara CON LUGAR PARCIALMENTE la presente demanda instaurada por [Nombre 001], quién es [...] contra SERVICIOS DE SEGURIDAD E INVESTIGACIONES PROFESIONALES SOCIEDAD ANÓNIMA cédula jurídica número 3-101-579963, representada por Juan Carlos Gutiérrez Gómez, quién es mayor, empresario, en su calidad de apoderado generalísimo sin limite de suma. Se condena a la mercantil accionada al pago por concepto de principal la suma de ONCE MILLONES QUINIENTOS NOVENTA Y SIETE MIL CUATROCIENTOS DIECIOCHO COLONES CON TREINTA Y OCHO CÉNTIMOS (¢11.597.418,38), desglosada de la siguiente manera: por la primera relación laboral que abarcó del 30 de octubre de 2018 al 04 de octubre de 2019, lo siguiente: por concepto de 1761,66 horas extra nocturnas, correspondientes a: 1044 horas extras nocturnas del horario de 6 x 1 de las 6:00 p.m a las 6:00 a.m que abarcó del 30 de octubre de 2018 al 21 de mayo de 2019 por la suma de ¢2.959.105,00, por 717,66 horas extras nocturnas correspondiente al horario de 18 días laborados por 3 días de descanso y se volvía al mismo rol, de las 5:00 p.m a las 5:00 a.m y del período 22 de mayo de 2019 al 04 de octubre de 2019 por la suma de 2.033,370,00 para un total de horas extras nocturnas de CUATRO MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y DOS MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y CINCO COLONES (¢4.992.475,00), por diferencia en vacaciones generadas por las horas extras la suma de CIENTO SESENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS QUINCE COLONES CON OCHENTA Y DOS CÉNTIMOS (¢166.415,82), por concepto de diferencia en aguinaldo generado por las horas extra del año 2018 la suma de ¢65.138,33 y del año 2019 la suma de ¢599.762,36 para un total de SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO MIL NOVECIENTOS COLONES CON SESENTA Y NUEVE CÉNTIMOS (¢664.900,69), por concepto de 14 días de cesantía la suma de TRESCIENTOS SESENTA Y NUEVE MIL SEISCIENTOS VEINTICUATRO COLONES CON SETENTA Y CINCO CÉNTIMOS (¢369.624,75), por concepto de 15 días de preaviso la suma de TRESCIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL VEINTISÉIS COLONES CON SETENTA Y SIETE CÉNTIMOS (¢396.026,77). Ahora y correspondiente a la segunda relación laboral que comprendió del 24 de febrero de 2020 al 25 de junio de 2020 lo siguiente: por concepto de 418,86 horas extra diurnas la suma de OCHOCIENTOS NOVENTA MIL SETENTA Y SIETE COLONES CON CINCUENTA CÉNTIMOS (¢890.077,50), por concepto de 4 días de vacaciones proporcionales del año 2020 la suma de CINCUENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y SIETE COLONES CON SIETE CÉNTIMOS (¢58.557,07), por concepto de aguinaldo proporcional del año 2020 la suma de CIENTO OCHENTA Y TRES MIL TRESCIENTOS CINCUENTA COLONES CON NOVENTA CÉNTIMOS (¢183.350,90), por concepto de 7 días de cesantía la suma de CIENTO TREINTA Y CUATRO MIL QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO COLONES CON OCHENTA Y DOS CÉNTIMOS (¢134.588,82), por concepto de una semana de preaviso la suma de CIENTO TREINTA Y TRES MIL DOSCIENTOS DOCE COLONES CON VEINTINUEVE CÉNTIMOS (¢133.212,29). Por concepto de salarios caídos a titulo de daños y perjuicios (ordinal 82 del Código de Trabajo) la suma de TRES MILLONES CUATROCIENTOS SESENTA MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y CINCO COLONES CON CUARENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (¢3.460.855,44), por concepto de 13 días feriados laborados y pagados de forma sencilla, de los cuales 9 corresponden a la primera relación laboral (25 diciembre 2018, 01 enero, 11 abril, jueves y viernes Santo, 01 de mayo, 25 de julio, 15 de agosto, 15 de setiembre todos de 2019) y 4 de la segunda relación laboral (11 de abril, Jueves y Viernes Santo, 01 de mayo de 2020), los cuales se otorgan de forma sencilla toda vez que el trabajador ya recibió su salario en ese mismo tanto, se otorga la suma CIENTO CUARENTA Y SIETE MIL TRESCIENTOS TREINTA Y TRES COLONES CON TREINTA Y TRES CÉNTIMOS (¢147.333,33). De igual manera se condena a la accionada a pagar los intereses sobre el principal fijado en la ley n° 3284, Código de Comercio que generen de las sumas concedidas en esta sentencia, derecho que se concede a partir del 25 de junio de 2020 (fecha de la ruptura laboral) y hasta su real y efectivo pago. Adecuación que se reserva para ser liquidada en ejecución de sentencia por las razonas ya indicadas. Indexación. Debe la parte demandada adecuar los extremos económicos principales, actualizándolos a valor presente, en el mismo porcentaje en que haya variado el índice de precios para los consumidores del Área Metropolitana que lleve el órgano oficial encargado de determinar ese porcentaje a partir del 06 de julio de 2020 y hasta el mes precedente a su efectivo pago, adecuación que se reserva para ser liquidada en ejecución de sentencia por las razones dadas. Se condena a la perdidosa al pago de ambas costas, fijando las personales en el quince por ciento de la condenatoria, lo que es igual a la suma líquida de UN MILLÓN SETECIENTOS TREINTA Y NUEVE MIL SEISCIENTOS DOCE COLONES CON SETENTA Y CINCO CÉNTIMOS (¢1.739.612,75). De conformidad con el cardinal 567 del Código de Trabajo envíese copia certificada de la presente resolución para ante el Departamento de Inspección de la Caja Costarricense del Seguro, para lo de su cargo referente a las cuotas obrero patronales no reportadas y lo concerniente a demás rubros estipulados en la Ley de Protección al Trabajador. Se advierte a las partes lo dispuesto en el artículo 590 del Código de Trabajo en cuanto a los recursos que pueden ser interpuestos en contra de la presente resolución, el cual literalmente dice: "Artículo 590.- El escrito en que se interponga el recurso de apelación deberá contener, bajo pena de ser declarado inadmisible, las razones claras y precisas que ameritan la revocatoria del pronunciamiento, incluidas las alegaciones de nulidad concomitante que se estimen de interés. / El de casación deberá puntualizar en esa misma forma los motivos por los cuales se estima que el ordenamiento jurídico ha sido violentado y por los cuales procede la nulidad y eventual revocatoria de la sentencia impugnada; primero se harán las reclamaciones formales y después las sustanciales. / En ningún caso será necesario citar las normas jurídicas que se consideran violadas, pero la reclamación debe ser clara en las razones por las cuales la parte se considera afectada. Los errores que se puedan cometer en la mención de normas no serán motivos para decretar la inadmisibilidad del recurso. / Si hubiera apelación reservada deberá mantenerse el agravio respectivo. / Los motivos del recurso no podrán modificarse o ampliarse y delimitarán el debate a su respecto y la competencia del órgano de alzada para resolver."
Conoce este Tribunal de ese fallo en apelación que contra la sentencia de primera instancia interpone la parte ACTORA DEMANDADA AMBAS PARTES.-
II.- SOBRE LA COMPETENCIA: Se falla este proceso con base en el artículo 586 de la Ley 9343 Reforma Procesal Laboral.
III.- SOBRE LOS HECHOS PROBADOS: Se avala la lista de hechos probados del fallo que se conoce, por ser fiel reflejo del material probatorio incorporado al litigio.
IV.- AGRAVIOS: La parte demanda se muestra disconforme con el fallo. Literalmente, estos son sus agravios:
II.1.- CASACIÓN POR RAZONES PROCESALES:
PRIMER MOTIVO DE CASACIÓN POR RAZONES PROCESALES Aplicación del ...

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