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Empresa debe pagar ‘sufrimiento’ ocasionado a ingeniera que despidió por denunciar acoso sexual

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Vincent

Una empresa multinacional deberá pagar el daño moral vivido por una ingeniera a la que despidió luego de que denunciara el acoso sexual que soportaba.Así lo determinaron los magistrados de la Sala II en la sentencia 2019-000087, emitida en febrero pero dada a conocer este miércoles por la oficina de prensa del Poder Judicial."El resarcimiento de este tipo de daño tiene como finalidad compensar el dolor, la pena, la angustia, el sufrimiento o la humillación causados. Para su estimación se valoraron diferentes parámetros, entre ellos la condición de la persona lesionada, su posición social, la proporcionalidad, la equidad y la prudencia", dijo la Sala para justificar la procedencia de la cancelación de daño moral en un caso de acoso sexual en el trabajo.La demanda fue presentada desde el 2006 ante el Juzgado de Trabajo del Segundo Circuito Judicial de San José, por una ingeniera industrial, quien reclamaba el reconocimiento de que ella había sido víctima de hostigamiento sexual y laboral por parte de su jefe y que la compañía no investigó el caso.Ella, alegó además que fue despedida de manera "ilegítima" y "arbitraria" y que sufrió discriminación laboral a raíz de la denuncia por acoso sexual contra su superior.La profesional comenzó como gerente general de la firma en 1996. En el 2004 , cuando comenzó un proceso de reestructuración, comenzó a vivir "incidentes de acoso sexual y laboral con uno de sus superiores", por lo que denunció el hecho ante la casa matriz de la compañía...

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