Aspirantes a puestos en el Estado deberán ganar pruebas técnicas

De aprobarse el proyecto de ley de reforma al empleo público, que presentó este lunes el Gobierno a la Asamblea Legislativa, se implementará otra forma de elegir a los nuevos funcionarios.Lo anterior con el fin de reducir la preponderancia que tiene la antigüedad en el régimen de ascensos de la Administración Pública, informó la jerarca del Ministerio de Planificación (Mideplán), Pilar Garrido, quien llevó el texto de ley al Congreso.El propósito, dijo la ministra, es valorar primero las competencias de los nuevos funcionarios, en lugar de sus conocimientos o perfil académico, según una recomendación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).De esta forma, se implementará un sistema de reclutamiento y selección de personal por concurso de oposición, por medio del cual se medirán elementos que van más allá de la formación profesional de los aspirantes; por ejemplo, habilidades como liderazgo.Entonces, los nuevos empleados tendrán que superar tres filtros:1. La habitual prueba psicométrica, que mide las capacidades intelectuales y los rasgos de la personalidad.2. La entrevista.3. Un examen técnico, según la índole del puesto, que medirá los conocimientos de la persona en su área de competencia.Por ejemplo, en el caso de los educadores que quieran trabajar con el Magisterio Nacional, deberán superar pruebas específicas, de acuerdo con su ámbito de conocimiento. Es decir, si se trata de un profesor de...

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