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Banco Nacional incumple con el tope a pago de bono a sus empleados

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Vincent

El Banco Nacional incumple el límite al pagodel bono de productividadde sus empleados, pese a que está vigente desde noviembre del 2015.

Así lo advirtieron a la Junta Directiva, en mayo anterior, Rafael Ángel Brenes, asesor legal del Banco; y Ricardo Araya, auditor de la entidad.

Ambos se refirieron al tema durante la discusión de una propuesta para homologar el pago de incentivos en el Banco y sus cuatro subsidiarias a partir del 2018.

'El problema que tenemos en la práctica -es importante dejarlo claro- es que hay una directriz que establece un límite; pero que aún no ha entrado a regir', afirmó Brenes, según se reseña en el acta 12.167 del pasado 8 de mayo.

El Gobierno, como propietario de los bancos estatales, estableció comotope al pago de premios por productividad el 60% del sueldo mensual de cada empleado.

La orden se dictó luego de que laContraloría General de la Repúblicacuestionara la entrega de ¢99.0000 millones en beneficios económicos, sin respaldo técnico, entre el 2006 y el 2012 en la banca pública.

Hoy, entre los bancos estatales, solo el Banco Nacional mantiene el bono. Bancrédito carece de dicho beneficio y elBanco de Costa Rica lo eliminóen julio del 2015.

Obstáculo. El bono de productividad del Nacional se fundamenta en la convención colectiva de la institución. El artículo 63 dicta que se repartirá entre sus trabajadores el 15% de la utilidad del Banco.

'En el Banco no se ha podido aplicar (la directriz), porque hay una norma convencional que está negociándose', dijo Brenes.

La entidad confirmó, por escrito, que hasta que reformen el acuerdo laboral, podrán establecer el límite del 60% del salario en el bono.

'La convención colectiva tiene rango de ley y requiere ser modificada a fin de variar las condiciones actuales, definidas en el artículo 63, y poder aplicar la directriz que indica el límite del incentivo', manifestó.

Además, señaló que el Banco propuso al sindicato (en el proceso de negociación de la convención), ajustar el pago del bono al reglamento del Gobierno.

Juan Carlos Corrales, gerente...

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