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Beneficios aumentan su peso en pago a ejecutivos

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Vincent

La compensación y en especial los beneficios se incrementaron en los paquetes de remuneración a los ejecutivos de las firmas en Costa Rica en las dos últimas décadas, de acuerdo con un estudio de la firma PwC, recién presentado.Por sectores, las zonas francas y las empresas de servicios compartidos fueron las que realizaron los mayores aumentos salariales en el 2018, mientras que otros como banca e industria automovilística reflejan cambios de escenarios en el mercado.'Las empresas han evolucionado con paquetes más atractivos', explicó Victoria Scott, gerente senior en Consultoría de Compensación y Beneficios de PwC.El estudio contempla información de más de 1.700 posiciones recopilada entre agosto y octubre pasados.Asimismo, recoge datos sobre la remuneración de los ejecutivos, integrada por el salario, rubros de compensación y beneficios en especie.Radiografía. Tanto para reclutar como para retener ejecutivos, las compañías de distintos sectores han aumentado la compensación variable y beneficios.En el 2018 los salarios son el 67% de la remuneración total de los gerentes y otros ejecutivos corporativos. La compensación y los beneficios abarcan el 33%. Hace 18 años la composición de la remuneración ejecutiva era significativamente distinta: 80% y 20%, respectivamente.En este periodo la composición variable pasó de representar el 14% a ser el 20% y los beneficios se duplicaron del 6% hasta el 13%.Lo que hacen las empresas es ofrecer y negociar atractivos paquetes a la hora de contratar a sus ejecutivos. Asimismo, explicó Scott, definen indicadores de desempeño asociados a compensaciones y beneficios para conservarlos.El beneficio más relevante es el de gastos médicos, seguido por seguro de vida, automóvil y planes de pensión.El estudio también refleja que más empresas ofrecen estos beneficios. Por ejemplo, en el 2000 el seguro médico apenas lo daba el 25% de las firmas; para el 2018 es el 98%.Los beneficios relacionados con automóvil lo brindaban apenas dos de cada 10 empresas hace 18 años. Actualmente, lo ofrece nueve...

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