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Maraña de beneficios salariales atrasó sistema de pago del MEP

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Vincent

Una maraña de beneficios laborales distintos a los del resto de empleados públicos, fue la principal causa del atraso, de casi dos años y medio, en la implementación del sistema Integra 2, para el pago de las planillas del Ministerio de Educación Pública (MEP).Dicha plataforma es cuestionada por los educadores, quienes permanecen en huelga, desde el pasado 5 de mayo, tras denunciar múltiples fallas en la cancelación de salarios, generadas a partir de la entrada en operación de Integra 2.Este proyecto -que consistió en adaptar al MEP la plataforma de pagos que usa el Ministerio de Hacienda y otras instituciones- comenzó a ejecutarse el 13 de abril del 2009 y debía estar listo en el 2011. El valor original era de $1.172.400.Los primeros problemas llegaron en el 2010, cuando el coordinador técnico del MEP, Rafael Ramírez Pacheco, alertó sobre la necesidad de suspender el plan, debido a los vacíos que tenía.El equipo se dio cuenta de que la complicada planilla del MEP incluía variables únicas, como control de recargos por personal reubicado, pago de zonaje a los docentes, cálculo de anualidades, separación de tipos de lecciones, clases de planificación, docentes con múltiples nombramientos y rebajas por ausencias a clases que no podían ser reconocidos automáticamente por Integra 2.Como estaba diseñado originalmente, el sistema propiciaría pagos dobles a los educadores, dificultaría el control de puestos y lecciones, impediría realizar movimientos de personal y permitiría el pago de recargos improcedentes, por citar solo algunos problemas que destaca el informe de Rafael Ramírez, fechado el 23 de julio del 2010.En total, la evaluación identificó 106 requisitos que necesitaban ser adicionados al desarrollo del sistema informático y que no estaban en la lista original del MEP.En julio del 2012, la viceministra Silvia Víquez informó a la Contraloría General de la República sobre los atrasos del proyecto.En su misiva, Víquez reveló que las demoras obedecían, en buena parte, a que el MEP debió identificar más de 100 tipos de recargos que venía pagando a los educadores, algunos, incluso, sin sustento legal.Lo anterior obligó al Ministerio a modificar el reglamento de la Ley de Carrera Docente y a emitir decretos y...

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