CCSS expuesta a pagar millones a tres gerentes a los que presionó para que renunciaran hace 8 años
La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) se expone a pagar alrededor de ¢200 millones por demandas de tres exgerentes de la institución, a quienes presionó para que renunciaran en el 2011 como una medida ante la crisis financiera que encaraba la entidad.La primera sentencia en firme salió el 14 de agosto del año pasado en favor de Ubaldo Carrillo Cubillo, exgerente de Logística y quien hoy ocupa el cargo de director de Pensiones.A Carrillo, la CCSS le tuvo que desembolsar ¢62,9 millones luego de que la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia -que conoce casación en materia laboral-, confirmara la condena que ya había dictado el Juzgado de Trabajo.El fallo la obligó a girarle al exgerente las diferencias de salario desde que fue removido injustificadamente, el 14 de octubre del 2011, hasta la fecha en que finalizaba su nombramiento como gerente, el 2 de abril del 2015. Se sumaron los reajustes por aguinaldo, salario escolar e intereses.Carrillo no quiso referirse a esta sentencia.Otras dos sentencias en esperaActualmente, están en espera de resolución las demandas laborales de la exgerenta médica Rosa Climent Martin y el exgerente administrativo José Alberto Acuña Ulate.Climent tampoco quiso referirse públicamente a su caso por recomendación del abogado. En este momento, ella se desempeña como médica evaluadora de la Dirección de la Red de Servicios de Salud.Las sentencias a favor de Climent, en primera y segunda estancia, fueron impugnadas ante casación por la CCSS, y ella está a la espera de ese fallo.Consultado por La Nación, Acuña Ulate calcula que, entre los tres casos, la CCSS podría llegar a pagar alrededor de ¢200 millones.Él también tiene dos fallos a su favor, en primera y segunda instancia. Solamente está a la espera de que la Caja decida si acude o no, a la Sala II con un recurso de casación."Espero que se haga justicia. Tengo dos fallos a mi favor. Los dos reconocen que la Junta Directiva de la Caja de ese entonces violó mis derechos laborales, y están procediendo a que se reconozcan las diferencias salariales y el daño moral", dijo Acuña.El exgerente, atribuye estas resoluciones a errores legales de la Caja."No hubo un buen asesoramiento a la Junta. Se la llevó a tomar decisiones contra las leyes. La Caja no es cualquier institución; también está llamada a velar por los derechos de los trabajadores", expresó Acuña, quien actualmente ocupa un puesto de director financiero administrativo institucional.Sobre el fallo en...
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