COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA Perfil del y la Profesional de Enfermería en el Primer Nivel de Atención
| Fecha de publicación | 09 Diciembre 2016 |
| Número de registro | IN2016091227 |
| Emisor | AVISOS |
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA
Perfil del y la Profesional de Enfermería
en el Primer Nivel de Atención
Naturaleza del trabajo.
Planificación, dirección, coordinación, supervisión, ejecución, evaluación y control del cuidado de salud de las personas, durante todas las etapas del desarrollo del curso de vida, a través de la Atención Integral de salud. El profesional en Enfermería que labora en el Primer Nivel de Atención está capacitado para gestionar cuidados de enfermería integral e integrada, de forma autónoma, y en forma conjunta con el equipo de salud, durante el curso de vida de las personas en los diferentes escenarios de Salud. Desarrolla su práctica basada en la equidad, con énfasis en la promoción de la salud y detección temprana de enfermedades. Sus acciones en salud favorecen la confianza mutua entre la persona, la familia y la comunidad para la construcción social de la atención. El profesional de Enfermería del primer nivel de atención es un agente de cambio en el mantenimiento de la salud integral de las personas, capaz de identificar conductas no saludables, cambios en el proceso de enfermedad, observar y vigilar que las intervenciones tengan impacto en la salud de la comunidad.
En el primer nivel de atención las intervenciones de Enfermería se dan en diferentes espacios entre ellos la Dirección Regional, Áreas de Salud, Puestos de Visita Periódica, Sedes de EBAIS, y Sedes de Área de Salud y en los Escenarios Fuera de los Establecimientos de Salud (EFES) que son los escenarios comunitario, educativo, laboral y domiciliar. Las intervenciones en los EFES están enfatizadas a la educación para la salud, el fomento de entornos saludables y la construcción y análisis de la información del ASIS e incorpora de forma activa la participación de los usuarios como responsables de su salud. Participa también en intervenciones comunales, orientando y capacitando a las familias y comunidades, estas intervenciones permiten la identificación de situaciones individuales o familiares que ameritan la atención profesional de enfermería y referencia según necesidad de los usuarios.
Deberes.
El profesional de enfermería que labora en el primer nivel de atención debe realizar sus funciones bajo pleno conocimiento de su Perfil Ocupacional y conforme a la Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica y su reglamento.
Características de la descripción del puesto.
La enfermera o enfermero profesional que labora en el primer nivel de atención debe tener las siguientes competencias cognitivas funcionales y socio afectivas.
Funciones que desempeña.
Las funciones que desempeña el profesional de enfermería en el primer nivel de atención responden a las funciones esenciales en salud púbica. Se fundamenta en las 4 áreas del quehacer propias de enfermería (Administración, Atención Directa, Educación e Investigación) y en los metaparadigmas (entorno, salud, persona y enfermería).
Área administrativa.
• Lidera, dirige, organiza, coordina y evalúa al personal de enfermería bajo su dependencia de acuerdo a la legislación.
• Diseña los procesos administrativos necesarios para la ejecución de su función
• Participa con el equipo interdisciplinario en la dotación de material, equipo y recursos humanos en los planes anuales operativos.
• Coordina con los diferentes equipos y especialidades la atención integral de la persona, familia y comunidad.
• Aplica el proceso de atención de enfermería a nivel individual, familiar y comunitario.
• Realiza referencia y monitorea la contra referencia.
• Promueve y participa en programas y proyectos de promoción de la salud.
• Promueve y participa en programas y proyectos de captación temprana.
• Gestiona el cuidado de la atención individual, familiar y comunitaria.
• Desarrolla el proceso de evaluación del desempeño del personal de enfermería a su cargo.
• Conducción del proceso de participación social para el fortalecimiento de la salud individual, familiar y comunitaria.
• Toma de decisiones en el proceso de dotación del recurso humano (composición, distribución, organización y dotación)
• Mide el impacto de la participación de enfermería en la salud pública
• Desarrolla las herramientas metodológicas y la gestión del cuidado de la salud en la persona, familia y comunidad.
• Desarrolla métodos y herramientas para la resolución de problemas en la persona, familia y comunidad.
• Establece las competencias de enfermería para el desarrollo de la atención primaria de salud.
• Desarrolla innovaciones en la organización de los cuidados de enfermería a nivel individual, familiar y comunitario y define el producto enfermero.
• Participa en la implantación de modalidades organizativas basadas en la asignación de la población y la personalización de los cuidados.
• Incorpora las recomendaciones de estándares...
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