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Columna Tributaria: ¿Se debe pagar renta por la remuneración durante la licencia por maternidad?

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Vincent

Según el artículo 95 del Código de Trabajo, la trabajadora gozará de una licencia remunerada por maternidad, durante el mes anterior y los tres siguientes al parto, cuyo pago, equivalente al salario, lo cubrirán a partes iguales la Caja Costarricense de Seguro Social y el patrono.

El tratamiento tributario fue definido por la Dirección General de Tributación, mediante oficio DGT-104 del 11 de febrero del 2002:

'1. En primer término, la ley define el derecho al descanso pre y post parto como 'licencia'. Es decir, dicho beneficio constituye un 'permiso remunerado'. Ello significa que no existe prestación del servicio por parte de la trabajadora, en consecuencia la contraprestación, es decir, la remuneración, no puede considerarse salario, sino subsidio.

  1. Dicho numeral establece que la remuneración se rige por lo dispuesto para el 'riesgo de maternidad' sea para el subsidio, y este concepto no armoniza con el de salario por ser excluyente.

  2. Para que el reconocimiento al descanso produzca efectos patrimoniales en los derechos derivados del contrato-laboral, el legislador tuvo que indicarlo expresamente, hecho que nos lleva a considerar que si la remuneración en referencia es un salario, no sería necesario indicarlo en la ley por ser inherente a dicho concepto.

  3. Para fijar el monto de la remuneración la ley...

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