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Costa Rica implementa su mayor reforma laboral en 70 años

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Vincent

A partir del martes 25 de junio, las relaciones laborales entre empleados y patronos no volverán a ser iguales que antes.

Esa es la fecha para la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral: un texto de transformaciones al Código de Trabajo (publicado por primera vez en 1943) que tardó casi 20 años en cristalizarse. La entrada en vigencia de esta reforma implica la derogatoria de 16 artículos, incorporación de otros 89 y la reforma de casi la mitad del documento original vigente hasta el momento.

Esa transformación será, quizás, la más significativa hecha en materia laboral desde la creación del propio Código.

Para la mayoría de trabajadores -individualmente-, implica la posibilidad de tener asistencia legal costeada para el Estado para la tutela de sus derechos en conflictos jurídicos individuales. Si se agrupan, el Estado también puede costear un arbitraje con...

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