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Creatividad abre puertas para empleo

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Vincent

Los tradicionales currículos, así como los trabajos mecánicos, son cosa del pasado dentro de las grandes empresas.

Cualidades como creatividad, adaptación al cambio y capacidad para innovar son muy bien tenidas en cuenta a la hora de reclutar personal.

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De ese modo lo expresan varias firmas que participan en la Cinde Job Fair 2017, que se lleva a cabo este fin de semana en la Antigua Aduana.

En esta feria de empleo, 57 compañías multinacionales ofrecen 2.700 puestos, en los cuales el requisito indispensable es ser bilingüe.

Para las empresas, hoy no solo se trata solo de la cantidad de títulos, pues a la hora de describir el perfil de ese colaborador ideal, también mencionan el dinamismo, la flexibilidad y la innovación.

Erick van der Laat, vicepresidente de Operaciones de Western Union, afirmó que están buscando personas para 200 plazas para este año.

'Necesitamos personas con dinamismo, con ganas de innovar, de mejorar los procesos, que estén en constante búsqueda de darle valor agregado a la organización', manifestó Van der Laat.

Hacia ese mismo camino se dirige Microsoft, donde aseguran que aún no tienen definida la cantidad...

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