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Empleados judiciales indagados rehúyen castigo con jubilación

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Vincent

Antes de ser castigados por faltas disciplinarias que se les achacan, algunos empleados del Poder Judicial con numerosos años de carrera, recurren a una salida más digna y optan por la jubilación.Así, los funcionarios rehúyen sanciones que pueden ser desde amonestaciones escritas, suspensiones temporales o, en el caso más drástico, el despido.Su derecho a retirarse aun con causas pendientes fue avalado por la Sala Constitucional en un fallo de 1990, en el caso del exdirector ejecutivo de la entidad, Roque di Leoni, condenado penalmente por homicidio.Entre los que se han jubilado, están empleados que afrontaban procesos penales y otros que eran investigados solo por la Inspección Judicial.Pero también hubo quienes, tras ser hallados responsables en la vía administrativa, impugnaron ante el Consejo Superior y, mientras el fallo final llegaba, se fueron.Aunque los procesos de esos casos continúan y puede ordenarse un castigo, este solo se incorpora al expediente y su única consecuencia es que les impide regresar a laborar en la institución en un periodo de 10 años.Ese es el caso de un policía del Organismo de Investigación Judicial (OIJ) de apellido Badilla, de 49 años, quien trabajaba en la delegación de Ciudad Neily.A él, la Inspección Judicial lo halló culpable el 28 de agosto del 2012 de tener un amorío con una imputada a la cual estaba investigando. Por esa situación, el Tribunal de la Inspección le dictó una revocatoria de nombramiento; no obstante, la defensa de Badilla objetó la resolución.El 18 de julio de este año, el Consejo Superior avaló el despido, pero, para ese momento, Badilla tenía 14 días de haberse acogido a su jubilación, la cual fue aprobada por el mismo Consejo.Los empleados judiciales pueden pensionarse a los 62 años de edad o a los 30 años de laborar.Garantías. Milena Conejo, integrante del Consejo Superior, explicó que el caso de Badilla pasó por situaciones particulares.'Cuando los casos vienen...

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