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Empleados de UCR acumulan hasta 120 días de vacaciones

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Vincent

Un funcionario administrativo de la Universidad de Costa Rica (UCR) tiene acumulados 122 días de vacaciones.

Otro, que cumple las mismas funciones, tiene 112 días de descanso que no ha disfrutado. Y ocho más acumulan en total, 741 días de vacaciones.

Entre todos los 3.736 empleados de la UCR con jornadas de tiempo completo, suman 39.805 días de descanso.

Las autoridades universitarias alegan que tienen controles internos para evitar que esto ocurra; sin embargo, en la práctica no sucede.

Más bien, el Sindicato de Empleados de la UCR (Sindéu) está usando la negociación de la convención colectiva para solicitar de dos a cuatro días más de vacaciones por año.

Actualmente, un funcionario que tiene de 1 a 5 años de trabajar en la Universidad, gana el derecho a 16 días hábiles de descanso; de 6 a 10 años, 23 días hábiles, y de 10 años en adelante, gozan de 30 días.

El Sindéu también está pidiendo asueto para el fin y principio de año, tal y como ocurrió en el 2016, cuando el rector Henning Jensen le regaló una semana de descanso a todo el personal universitario.

'Es poco'. Para el rector de la UCR, Henning Jensen, el número total de vacaciones acumuladas 'es poco'.

'Si dividimos los 39.800 días acumulados entre los 6.182 tiempos completos de la UCR, resultan 5,84 días acumulados por tiempo completo. Eso es poco', señaló Jensen.

Según explicó, a los empleados que llevan más días acumulados de descanso se les obligó a presentar un plan para usarlos, el cual deben cumplir.

'Tenemos un expediente electrónico para cada funcionario que permite alertar sobre la acumulación de vacaciones y ordenar su disfrute', manifestó el rector Jensen.

Rosemary Gómez, secretaria general del Sindéu, dijo que son 'casos especiales' los empleados que acumulan esa cantidad de vacaciones y que, más bien, algunos quedan debiendo.

Explicó que la oficina de Recursos Humanos envía circulares constantemente para que los funcionarios gasten tales días, y reiteró que les exigen un plan de...

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