Estos son los empleos tecnológicos más apetecidos en Costa Rica
El 2017 se perfila como el año para los empleos tecnológicos.
Las transformaciones digitales no cesan por lo que se esperan cambios en las planillas.
Ingenierías (mecánica, electromecánica, electrónica), análisis de datos, expertos en la nube, desarrolladores Java, animadores digitales y programadores son parte de los puestos que serán requeridos este año.
Aunado a las habilidades personales como pensamiento crítico, resolución de conflictos y creatividad.
Empresas como Prodigious, e Intel son ejemplos de quienes se encuentran en la búsqueda constante de talento debido al fortalecimiento de sus negocios.
La buena noticia es que la oferta académica se diversifica al tiempo que la cantidad de graduados en las carreras de ciencia y tecnología presenta un crecimiento.
Según datos del Programa del Estado de la Nación (PEN) a través de su plataforma Hipatia, hubo un crecimiento del 11,1% anual durante el periodo 2000-2014 en lo que respecta a los nuevos profesionales.
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Carreras apetecidas
El hambre de la industria está dirigida hacia las ingenierías, son especialmente buscados por la industria de ciencias de la salud.
Por parte de la industria de tecnología, la demanda se inclina hacia los expertos en desarrollo desoftware, diseño gráfico, multimedia digital y telecomunicaciones.
Así lo explicó Paula Leñero, gerente sénior de Consultoría, de Deloitte.
El avance exponencial de la digitalización está replanteando los puestos de trabajo cada vez a mayor velocidad.
'Pronto perderán su razón de ser algunos trabajos, y se requerirán nuevos puestos para atender los cambios tecnológicos', señaló Leñero.
Hace unos 10 años era impensable considerar una plaza para un científico de datos o un desarrollador de aplicaciones, por ejemplo.
Jorge Eduardo Tiburcio, gerente de desarrollo comercial de Manpower, coincidió en que la revolución tecnológica es una de las fuerzas que está cambiando y acelerando el mundo del trabajo.
Costa Rica, como parte del fenómeno mundial, no escapa de las transformaciones.
Y no solo se refiere a las compañías que están involucradas en las áreas de tecnologías de la información y comunicación (TIC), sino también a los otros nichos en los que su negocio directo no es la tecnología.
Se trata de la automatización de los procesos e inclusión digital que irrumpe de forma transversal o en toda posición laboral.
'En Manpower observamos que la demanda de las empresas por candidatos...
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