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Entidad prescinde de director que pidió ¢3,8 millones de sueldo

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Vincent

El Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (Conapdis) no aceptó la pretensión salarial de su nuevo director ejecutivo, el abogado Esteban Arias Monge, y decidió reabrir el concurso para elegir a otra persona en su lugar.

Aunque el jurista participó para obtener el cargo con un salario de ¢1,7 millones al mes, después de que se le notificara su elección, estableció como 'condición impostergable' para asumir el puesto que se le otorgara un aumento salarial de ¢2,1 millones.

La intención del elegido era ganar ¢3,8 millones al mes.

Arias participó en un concurso, el cual duró ocho meses, que abrió el Conapdis para elegir a su director ejecutivo por un plazo de cuatro años, a partir del 1.° de enero del 2017.

Según la presidenta de la Junta Directiva de la entidad, la exdiputada Martha Zamora (PAC), el participante sabía que el salario mensual que se ofrecía para el cargo es de ¢1,7 millones al mes.

Esa remuneración, según se publicó en la ficha técnica del concurso, el pasado 28 de marzo del 2016, era un salario único; es decir, que no devenga ningún plus o beneficio adicional, como el pago de anualidades o carrera profesional, entre otros que se pagan en el sector público.

Revisión. Según explicó el Departamento de Recursos Humanos del Conapdis a La Nación, hace dos semanas, Arias no presentó ningún argumento técnico que fundamentara su petición de incremento salarial.

La solicitud disgustó al Consejo, que el jueves 27 de octubre notificó a Esteban Arias que no aceptaría su petición salarial.

También se le informó de que Conapdis continuará con el concurso abierto para elegir al nuevo director ejecutivo.

El acuerdo del nombramiento de Arias no quedó en firme y, por lo tanto, nunca alcanzó a ser ratificado en el cargo.

'No es posible aceptar su pretensión salarial de acuerdo con los principios de la Administración Pública, del impedimento legal que tiene esta Junta Directiva para aumentar este...

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