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Futuro necesitará de trabajadores especializados

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Vincent

La formación de los nuevos profesionales o la capacitación de los trabajadores es otro de los desafíos que plantea la automatización, según el presidente ejecutivo de la Caja Costarricense de Seguro Social, Fernando Llorca.

'Algunos trabajadores de capacitación media probablemente posean habilidades adicionales que les permitirán pasarse a ocupaciones no rutinarias mejor pagadas, en las que la tecnología tiende a incrementar el capital humano y la productividad de los trabajadores capacitados.

'Estos últimos saldrán ganando con las disrupciones provocadas por la tecnología', menciona un estudio del Banco Mundial.

Para el ministro de Trabajo, Alfredo Hasbum, eso sugiere que los trabajos que subsistirán son los más complejos y que requieren un manejo más especializado de los conocimientos; eso implica que todavía se acentúe más el desajuste entre la fuerza laboral y los empleos que se requerirán.

Por esa razón, dijo, uno de los cambios imprescindibles consiste en replantear la oferta educativa técnica.

'Es uno de los grandes esfuerzos que tiene que hacer el país, que es arrimar la disponibilidad de oferta laboral a la demanda, que cada vez es de trabajos más complejos que requieren mayor capacitación a un nivel técnico (...). Aquí el riesgo es que los que no se preocupan por irse modernizando, eventualmente pueden quedarse sin empleo', explicó.

Una de las estrategias, según su criterio, es continuar apostando al proceso de inversión extranjera; sin embargo, para esto también es clave fortalecer la capacitación especializada.

Presente y futuro. Marcelo Prieto, presidente del Consejo Nacional de Rectores y rector de la Universidad Técnica Nacional, aseguró que todas las...

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