Grandeza invisible

Hay una compulsión generalizada a valorar las alturas jerárquicas. Coronel es mejor que capitán. Presidente es mejor que gerente.Tal vez todo se reduce al impulso erótico. Porque cuanto más arriba se esté, mayor paga se obtiene.Y es muy atractivo aquello de que 'billetera mata galán', cuando yo no soy el galán.No debería ser difícil convencer a los de arriba de que se comporten a la altura. Porque uno esperaría, que con lo escasos que son los puestos altos, sus ocupantes querrían distinguirlos adicionándoles otras cualidades, estimulados por la nobleza del puesto.Una tarea más desafiante es convencer a quienes ocupan puestos subordinados, de que pueden desempeñarlos con grandeza. Especialmente cuando los de arriba, por cegueras o sorderas temporales, den la impresión de no valorarlos, no apoyen a sus colaboradores, o pretendan que hagan su trabajo sin los recursos necesarios.La grandeza no es fanfarria ni vistosidad, ni fotos en primera página. La grandeza es la convicción de que esto que hacemos, esté en el nivel jerárquico en que esté, es importante o le podemos buscar formas de que lo sea. Y que, como es importante, tenemos que...

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