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ICE triplica gasto en pagos de alta gerencia

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Vincent

El Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) triplicó el gasto en remuneraciones de su alta gerencia durante el primer semestre de este año.Entre enero y junio del 2018, la empresa pública reportó un gasto de ¢10.498 millones a sus directores y otros miembros de su alta administración. Mientras, para el mismo periodo del 2017, fueron ¢3.688 millones, es decir, 2,8 veces más en un plazo de 12 meses, según los estados financieros del ICE con corte a junio pasado.Incluso el egreso en el pago a la cúpula gerencial, en los primeros seis meses del 2018, superó en un 29% el gasto total del año anterior, cuando fue de ¢8.135 millones, confirmó la entidad autónoma.El aumento en dicho gasto se fundamenta en que la entidad autónoma ensanchó la cantidad de empleados de la alta administración.Por medio de la Dirección de Comunicación, el ICE argumentó que el alza se fundamenta en que se incorporó como 'personal clave los puestos de coordinadores de proceso y asistentes ejecutivos de la administración superior'.Sin embargo, la institución pública no detalló cuántos empleados integran -desde este año- parte de su alta gerencia ni los que habían antes.Clave. El personal clave del Grupo ICE está constituido por Presidencia Ejecutiva, gerente de Servicios Corporativos, directores corporativos y demás jefaturas que complementan la clase ejecutiva de la compañía.Además incluye a los máximos jerarcas del ICE y sus subsidiarias, como la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL), Radiográfica Costarricense (Racsa) y Cable Visión.El Instituto finalizó con una pérdida de ¢65.000 millones, atribuida principalmente por el alto costo de su deuda en su mayoría en dólares.Los datos de la empresa pública muestran que el alza de las remuneraciones de la alta gerencia se concentró en el ICE y no en las subsidiarias.De los ¢10.498 millones de gastos reportados, el 96% corresponde al Instituto.El rubro principal fue el de los sueldos compuestos por salarios base, antigüedad...

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