Ley Nº 10454 - Ley No L10454 – IN2024859785
| Fecha de publicación | 26 Abril 2024 |
| Número de registro | L10454 – IN2024859785 |
| Emisor | Poder Legislativo |
10454
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA
DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA
DECRETA:
LEY PARA FACILITAR LOS PROCESOS DE NOTIFICACIÓN
DE APERTURA DE PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
POR ACOSO U HOSTIGAMIENTO SEXUAL
EN EL EMPLEO Y LA DOCENCIA
ARTÍCULO 1- Se adiciona un inciso 5) al artículo 5 de la Ley 7476, Ley contra elHostigamiento Sexual enel Empleo y la Docencia, de 3 de febrero de 1995. El texto es elsiguiente:
Artículo 5- Responsabilidades de prevención. Todo patrono o jerarcatendrá la responsabilidad de mantener, enellugar de trabajo, condiciones de respeto para quieneslaboranahí, por medio de unapolítica interna que prevenga, desaliente, evite y sancione las conductas de hostigamiento sexual. Con ese fin, deberántomarmedidasexpresasenlosreglamentosinternos, losconvenioscolectivos, losarreglosdirectos o de otrotipo. Sin limitarse solo aellas, incluirán las siguientes:
(…)
5) Otorgarunadirección de correoelectrónico a la persona trabajadora, la cual le servirácomo medio para recibirfuturasnotificaciones. En loscasosenloscualeselcentro de trabajo o centroeducativo no puedabrindardichadirección, le solicitará a la persona trabajadorasuministrarunadirección de correoelectrónicopropia o personal, con el fin de que seautilizadacomo medio de notificación de apertura de procedimientosdisciplinariosporhostigamiento sexual ensulugar de trabajo y actualizarestacuandocorresponda.
ARTÍCULO 2- Se adiciona un artículo 20 bis a la Ley 7476, Ley contra elHostigamiento Sexual enel Empleo y la Docencia, de 3 de febrero de 1995. El texto es elsiguiente:
Artículo 20 bis-Notificación de la apertura del procedimiento. La notificación de apertura de un procedimientodisciplinarioporhostigamiento o acoso sexual enellugar de trabajo o docencia se podrárealizar a través de lossiguientesmecanismos:
a)Los mediosestablecidosen la Ley 8687, NotificacionesJudiciales, de 4 de diciembre de 2008.
b)Cuando se hayaintentadorealizar la notificación a través de losmediosestablecidosenelinciso anterior, peroesta no sea posible, se tendrácomo medio de notificación la dirección de correoelectrónico que elcentro de trabajo o centroeducativo le otorgó a la persona denunciada o, ensudefecto, la dirección de correoelectrónicopropia o personal que la persona denunciadasuministróensulugar de trabajo.
ARTÍCULO 3- Se adiciona un inciso 6) al artículo 243 de la Ley 6227, Ley General de AdministraciónPública de 2 de mayo de 1978. El texto es elsiguiente:
Artículo 243-
6) Las notificaciones de apertura de procedimientosdisciplinariosvinculados al hostigamiento o acoso sexual encentros de trabajo o centroseducativos se regiránpor lo establecidoen la Ley 7476, Ley contra elHostigamiento Sexual enel Empleo y la Docencia, de 3 de febrero de 1995.
TRANSITORIO ÚNICO-ElMinisterio de EducaciónPública (MEP) tendrá un plazo de tres meses para brindarleunadirección de correoelectrónicoinstitucional a todoel personal docente y administrativo de loscentrospúblicos de EducaciónPreescolar, Educación General Básica y EducaciónDiversificada, para elcumplimiento de lo dispuestoenesta ley.
Rige a partir de supublicación.
ASAMBLEA...
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