MEP y la Corte se dejan 72% de los incentivos salariales
Los trabajadores del Ministerio de Educación (MEP) y del Poder Judicial concentran el 72% del pago de incentivos con cargo al Presupuesto Nacional y su tasa de crecimiento anual es superior al aumento en los impuestos con los cuales se financian.
Los incentivos son pagos extraordinarios al salario base como un estímulo por labores específicas realizadas.
Entre los más importantes, están las anualidades, un porcentaje sobre el salario base que se paga todos los años a los trabajadores que tienen calificaciones superiores a 'bueno'.
También hay por laborar en zonas de menor desarrollo o por capacitaciones, entre otros.
Según el informe Gestión del empleo y remuneraciones en el sector público que publicó el Ministerio de Planificación, en setiembre pasado, en el caso del Ministerio de Educación sus incentivos representaron un 55% del total pagado entre el 2012 y 2014 y crecieron 10% por año en ese periodo.
En el Poder Judicial dichos beneficios representaron un 17% y tuvieron un crecimiento de 11% en ese periodo.
Para financiar sanamente el pago de dichos incentivos, se requeriría que la recaudación de impuestos crezca al mismo ritmo. No obstante, su aumento es menor.
Entre el 2012 y el 2014 los ingresos tributarios del Gobierno Central crecieron 6%.
Por lo tanto, la opción es financiarlos con préstamos y aumentar la carga de la deuda pública.
La ministra de Planificación, Olga Marta Sánchez, explicó que estos pluses se crearon para equiparar las remuneraciones públicas a las del mercado laboral nacional y ante las presiones de los movimientos laborales.
Los trabajadores del Gobierno Central son los que reciben los salarios más bajos en el sector público y por medio de estos beneficios monetarios buscan acercarse al resto.
No obstante, a diferencia de las instituciones públicas, estos pluses se financian con impuestos o deuda.
En el presupuesto del 2016 los incentivos salariales representaron casi la quinta parte del plan de gastos por ¢8 billones (un 18%).
MEP tiene 81 beneficios.Los incentivos del MEP tienen un peso importante pues su planilla es la más grande del Gobierno Central, con cerca de 80.000 funcionarios, pero además es la entidad con la mayor diversidad de beneficios.
Según una lista proporcionada por la Dirección General del Servicio Civil, en esta cartera hay 81 beneficios diferentes y el Poder Judicial suministró una lista de 21.
Para los sindicatos, los incentivos no son beneficios extra, sino recargos que tienen que cumplir...
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